सिम्स 4 में सैलरीपर्सन चांस कार्ड्स के सही जवाब क्या हैं?

सिम्स 4 सैलरीपर्सन चांस कार्ड्स: हर जवाब

सैलरीपर्सन करियर में 12 चांस कार्ड होते हैं। यहाँ हर कार्ड, हर विकल्प और वह क्या कर सकता है, उसकी संभावनाओं और नौकरी के प्रदर्शन पर उसके प्रभाव के साथ, गेम फ़ाइलों से है। उनमें से 5 पर, एक विकल्प नौकरी के प्रदर्शन के लिए सबसे अच्छा है।

चीट्स: सिम्स 4 करियर चीट्स, या सभी सिम्स 4 चीट्स, प्रत्येक को गेम या गेम फाइलों में जांचा गया है।

घर की ट्रेन छूटी

आपका सिम सही काम कर रहा है और अंतिम समय में आए कुछ कम महत्वपूर्ण फॉर्म 84b पूरे करने के लिए देर तक रुका हुआ है। इसका मतलब है कि उसकी घर की ट्रेन छूट गई और अब उसे सोचना होगा कि आगे क्या करे। क्या उसे घर के लिए राइडशेयर लेनी चाहिए या देर की ट्रेन का इंतजार करते हुए कैप्सूल होटल में आराम करना चाहिए?

घर के लिए राइडशेयर लें

50%: आपके सिम को एक कार बुलाने की ज़रूरत है, और यह सर्ज प्राइसिंग के दौरान है! वह घर पहुँच जाता है, लेकिन कुछ सिमोलोन की कीमत पर। (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)
50%: आपके सिम का बॉस भी देर तक काम कर रहा था और उसकी ट्रेन छूट गई। वे घर के लिए एक खामोश और असहज सवारी साझा करते हैं। ड्रॉप ऑफ़ पर, बॉस आपके सिम के Farseer Data Corp के प्रति समर्पण को एक शांत सिर हिलाकर स्वीकार करता है। आपके सिम को काम पर थोड़ा प्रदर्शन लाभ मिलता है। (नौकरी का प्रदर्शन +7)

कैप्सूल होटल में रुकें

50%: कैप्सूल होटल के कमरे में शॉवर की सुविधा नहीं थी। आपके सिम को शॉवर न होने के कारण परेशानी (और बदबू) झेलनी पड़ती है। (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)
50%: कैप्सूल होटल... आरामदायक था। ध्वनि प्रूफिंग उतनी अच्छी नहीं थी और आपके सिम को ठीक से नींद नहीं आई। हालांकि, उसने फॉर्म 84b के लिए एक अधिक कुशल फाइलिंग सिस्टम के बारे में सोचा और काम पर प्रदर्शन में थोड़ा सुधार होता है। (नौकरी का प्रदर्शन +7)

इज़ाकाया बिज़नेस मीटिंग

बॉस स्थानीय इज़ाकाया में दिन के अंत की मीटिंग बुलाता है। यह उम्मीद की जाती है कि अच्छे टीम खिलाड़ी इसमें शामिल होंगे। आपके सिम ने दोपहर के भोजन में खराब भोजन किया था और उसे वास्तव में ठीक होने के लिए घर जाना चाहिए था।

नौकरी के प्रदर्शन के लिए सबसे अच्छा: इज़ाकाया जाएं।

चुपचाप घर निकल जाएं

50%: ट्रेन में घर पर फ़ोन बजता है। यह टीम है। बॉस ने पहले से ही सभी को ट्रिविया रात के लिए साइन अप कर लिया था। टीम सभी वॉयडक्रिटर ट्रिविया सवालों पर लड़खड़ा गई, जिसके लिए वे आपके सिम पर निर्भर थे। (नौकरी का प्रदर्शन -10)
50%: आपके सिम ने ऑफ़िस में चुप रहने और न बोलने में जितना भी समय बिताया है, उसका फल मिला है। किसी ने ध्यान नहीं दिया कि वह घर चला गया है। आखिरकार, किसी को उसका जन्मदिन याद नहीं रहता, इसका फायदा मिलता है। (+§250)

इज़ाकाया जाएं

50%: आउटिंग देर तक चलती है। आपके सिम को दोपहर के खाने से पेट में गड़बड़ महसूस होने लगती है। जल्द ही आपका सिम सहकर्मियों के साथ थोड़ा बहुत ईमानदार होने लगता है। इनमें से कुछ टिप्पणियां शाम खत्म होने के बाद भी याद रखी जाएंगी और प्रदर्शन मूल्यांकन में इसका जिक्र होगा। (नौकरी का प्रदर्शन -10)
50%: टीम के साथ रात का बाहर निकलना एक बड़ी सफलता थी। बॉस इस बात से बहुत प्रभावित था कि आपके सिम ने कंपनी का गान गाते हुए अपने मुँह में कितनी मूंगफली भर ली थीं। (नौकरी का प्रदर्शन +15)

कराओके फ़ॉक्स पास

दिन के अंत में आपके सिम ने कराओके के लिए अपने सहकर्मियों के साथ शामिल हो गया है। कुछ वार्म अप गानों के बाद, एक मुश्किल गाना चुना जाता है और माइक्रोफ़ोन आपके सिम को पास किया जाता है। सहकर्मियों के सामने शर्मिंदा होने की बात सोचकर उसका दिमाग चकरा जाता है। क्या आपका सिम अपनी शान दिखाएगा?

माइक्रोफ़ोन पास करें

50%: दबाव बहुत अधिक है। आपका सिम माइक्रोफ़ोन पास करता है। कमरे में ऊर्जा स्पष्ट रूप से गिर जाती है। उसके सहकर्मियों की निराश नज़रें उसे सालों तक सोने से पहले परेशान करती रहेंगी। (नौकरी का प्रदर्शन -10)
50%: जैसे ही आपका सिम माइक्रोफ़ोन पास करने वाला होता है, कराओके मशीन में चिंगारी निकलने लगती है। संगीत रुक जाता है और शाम कुछ हँसी के साथ समाप्त होती है। आपका सिम दूर चला जाता है और यह डींग मारता है कि उसने अपनी गायन प्रतिभा से सबको हैरान कर दिया होता। (मूडलेट: भाग्यशाली पलायन; कौशल: तर्क)

ज़ोर से और गर्व से गाएं

50%: कभी-कभी आपके दिमाग में गूँजती आवाज़, जो कहती है "ऐसा मत करो!", सही होती है। आपके सिम को यह मौका छोड़ देना चाहिए था और शर्मिंदगी के साथ जीना चाहिए था। अब उसका कान फाड़ने वाला प्रदर्शन सहकर्मियों के फ़ोन में रिकॉर्ड किए गए वीडियो में हमेशा के लिए ज़िंदा रहेगा। (नौकरी का प्रदर्शन −10; मूडलेट: असफल प्रयास)
50%: आपका सिम ज़्यादातर सुरों को सही लगाता है। गलतियों के बावजूद भी, वह प्रदर्शन में इतना जुनून और शोमैनशिप डालता है कि अन्य संरक्षक हॉल से ध्यान खींचने लगते हैं। गाना खत्म होने से पहले कई अन्य ग्राहक इस कराओके कमरे में आ गए हैं और यहाँ तक कि टिप्स भी छोड़ गए हैं। (+§275)

क्रांतिकारी विचार

अधिग्रहण फॉर्मों को देखते हुए लंबे घंटों ने वास्तव में आपके सिम को प्रेरित किया है। उसने ऐप्स इंस्टॉल करते समय सेवा शर्तों के प्रॉम्प्ट को स्वतः स्वीकार करने के लिए ए.आई. का उपयोग करके एक क्रांतिकारी विचार दिया है। इससे कंपनी को हर साल मिनटों का समय बचेगा। क्या आपका सिम भीड़ से अलग दिखने और अपने विचार को आगे बढ़ाने का जोखिम उठाएगा?

नौकरी के प्रदर्शन के लिए सबसे अच्छा: विचार को बढ़ावा दें।

विचार को बढ़ावा दें

50%: कंपनी ने आपके सिम के विचार को एक परीक्षण के लिए लिया और यह एक आपदा थी। कार्यक्रम ने सिम्सटग्राम पर सभी पोस्टों को स्वतः पसंद करना शुरू कर दिया जिसमें कंपनी को टैग किया गया था। यह एक जनसंपर्क आपदा थी। (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: काम की परेशानी, असफल प्रयास)
50%: आपका सिम जोखिम लेता है और विचार अत्यधिक लोकप्रिय है। आपके सिम की कर्मचारी प्रदर्शन रेटिंग पर्याप्त से स्वीकार्य स्तर पर पहुँच गई है। (नौकरी का प्रदर्शन +25)

भूल जाओ

50%: आपके सिम के सहकर्मी उसकी विचार पुस्तिका ढूंढते हैं। टीम आपके सिम को टीम का साथ न देने और अच्छे विचार साझा न करने के लिए डांटने लगती है। टीम खिलाड़ी न होने के कारण वेतन काट लिया जाता है। (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)
50%: एक सांस लेने के बाद, आपके सिम को एहसास हुआ कि सेवा शर्तों को पढ़ना बहुत महत्वपूर्ण है और सभी को हमेशा उन्हें पूरी तरह से पढ़ना चाहिए। यही तो हर कोई करता है, है ना? (कौशल: तर्क)

विचार केंद्र

सेल ओवरफ्लो, बेहतरीन स्प्रेडशीट समुदाय पर चर्चाओं को ब्राउज़ करते हुए, आपके सिम को Farseer Data के टेबल प्रबंधन सॉफ़्टवेयर से तालिकाओं को आयात करने में मदद करने वाला एक शानदार नया विचार मिलता है। क्या उसके सहकर्मियों को वास्तव में यह जानने की ज़रूरत है कि यह विचार कहाँ से आया?

नौकरी के प्रदर्शन के लिए सबसे अच्छा: विचार का दावा करें।

विचार का दावा करें

50%: आपका सिम मुसीबत में है। मूल विचार एक सहकर्मी द्वारा एक छद्म नाम के तहत पोस्ट किया गया था। यह विचार टीम लीड्स को प्रस्तुत करने के बाद था। पूरी टीम आपके सिम के व्यक्तिगत लाभ के लिए श्रेय चुराने की कोशिश से परेशान है। यह शर्म उसे लंबे समय तक सालती रहेगी। (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)
50%: बॉस परिणामों से प्रभावित है। आपके सिम को बिना किसी अपराधबोध के सभी श्रेय और प्रदर्शन बूस्ट मिलते हैं। (नौकरी का प्रदर्शन +7)

श्रेय दें

50%: बॉस विचार के बारे में उत्साहित है। इससे भी अधिक उस महान दिमाग के बारे में जिसने इसे सोचा। आपके सिम को कंपनी को साल के अपने सर्वश्रेष्ठ नए कर्मचारी की ओर इशारा करने के लिए बहुत धन्यवाद दिया जाता है। आपके सिम को नए कर्मचारी के लिए जगह बनाने के लिए अपनी डेस्क बदलनी होगी। (नौकरी का प्रदर्शन -10)
50%: विचार एक सफलता है, और आपके सिम का विनम्र रवैया इससे भी अधिक सफलता है। (+§500)

जूस प्रतियोगिता

स्थानीय इज़ाकाया में देर शाम, टीम एक तात्कालिक जूस पीने की प्रतियोगिता आयोजित करती है। आपका सिम वर्तमान में 6 अनानास पंच पी चुका है जब उसे पेट में थोड़ी गड़बड़ महसूस होने लगती है। वह केवल 3 प्रतियोगियों में से एक है और अन्य दो इतने अच्छे नहीं दिखते हैं। क्या आपका सिम जीत के लिए एक और जूस पीएगा?

एक और जूस

50%: आपका सिम अपना गिलास बहुत ज़्यादा उत्साह से उठाता है। जूस उसके चेहरे पर गिरता है और उसके कपड़े चिपचिपे हो जाते हैं। आपका सिम बाकी रात अपने कपड़े बाथरूम के सिंक में साफ करने की कोशिश करता है। बर्तन धोने के लिए इंतज़ार कर रहे लोगों की लंबी कतार के कारण इसमें और भी ज़्यादा समय लगा। (नौकरी का प्रदर्शन -10; मूडलेट: जूस किया गया)
50%: शोरगुल के बीच आपका सिम अपना ग्लास उठाता है और प्रतियोगिता जीतने के लिए स्वादिष्ट जूस गटक जाता है. जोश से भरे सभी टीम सदस्य देर रात तक जूस पीने के शानदार गाने गाने लगते हैं. (नौकरी का प्रदर्शन +7; मूडलेट: जोश में)

आराम से

50%: आपके सिम ने रात खत्म करके घर जाने का फैसला किया, जिससे उसके सहकर्मी निराश हुए. वह टीम के साथ जुड़ने का ज़रूरी समय खो देता है. (नौकरी का प्रदर्शन -10)
50%: समझदारी इसी में थी कि रात को ही घर चले जाते। आपके सिम को कल के लिए सहकर्मियों से पहले ही "बीमार छुट्टी पर" सूचनाएं मिलनी शुरू हो गई हैं। (कौशल: तर्क)

मुश्किल समस्या

आपके सिम के कौशल की खबर कॉर्पोरेट लीडरशिप तक पहुँच गई है. वे उसे सबसे मुश्किल कंपनी बिज़नेस सिमुलेशन, डरावने सेनेम्बाशी सिमरू के लिए साइन अप करते हैं. अफवाह है कि किसी ने भी इस सिमुलेशन को कभी नहीं हराया है. क्या आपका सिम अकेले इसका सामना करेगा और व्यक्तिगत गौरव के लिए कोशिश करेगा, या विशेषज्ञों की एक टीम को बुलाएगा?

विचार-मंथन

50%: सिमुलेशन शुरू होने के सिर्फ़ 15 मिनट के अंदर ही चीज़ें गड़बड़ाने लगती हैं. आपका सिम टीम पर निराशा और गुस्सा ज़ाहिर करने लगता है. एक घंटे के अंत तक टीम पूरी तरह से चिल्लाने लगती है. आज कोई नहीं जीतता. (नौकरी का प्रदर्शन -10)
50%: आपका सिम टीम को सिमुलेशन में कुशलता से लीड करता है. आखिर में वे सिमुलेशन नहीं जीतते, लेकिन कॉर्पोरेट लीडरशिप अच्छी तरह से तालमेल बिठाकर किए गए टीम वर्क पर ध्यान देती है. पूरी टीम को उनके टीम प्रदर्शन के लिए बोनस मिलता है. (+§800)

अकेले करें

50%: समस्या की गंभीरता आपके सिम को जल्दी ही अभिभूत कर देती है. एक घंटे के बाद सिमुलेशन एडमिनिस्ट्रेटर कमरे में लौटता है और आपके सिम को प्रिंटर पेपर बॉक्स से बने एक जर्जर किले के पीछे कोने में दुबका हुआ पाता है. आपके सिम को मदद मांगनी चाहिए थी. (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: काम की झुंझलाहट)
50%: समस्या का विश्लेषण करने के कई घंटों के बाद आपके सिम को सच्चाई का एहसास होता है. समस्या अघुलनशील है. आपका सिम हार मानने से इनकार करता है और जीतने वाला स्कोर दिखाने के लिए सिमुलेशन सॉफ़्टवेयर को 'बदल' देता है. पूरी कंपनी सदमे में है और आपका सिम सिमुलेशन पास करने वाला एकमात्र कर्मचारी बन जाता है. (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)

ओवरटाइम

यह गैर-अनिवार्य लेकिन अपेक्षित ओवरटाइम की एक और शाम है. आपका सिम अपनी ऊर्जा खत्म होते हुए महसूस कर सकता है, लेकिन उसे यह असाइनमेंट भी पूरा करना है. क्या आपके सिम को इसे पावर नैप या एनर्जी ड्रिंक से निपटना चाहिए?

एनर्जी ड्रिंक

50%: ऊर्जा का अतिरिक्त झटका काम करता है और आपका सिम ऑफिस में घूम रहा है. वह इतनी तेज़ गति से चल रहा है कि गलती से पेय को नए-नए पूरे किए गए फ़ॉर्म रिक्विजिशन फ़ॉर्म के ढेर पर गिरा देता है. आज रात का काम पूरी तरह से बर्बाद हो गया है. (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: काम की झुंझलाहट)
50%: खुशकिस्मती से नीचे की फ़्रीज़ी ट्रीट्स वेंडिंग मशीन स्वादिष्ट चिल्ड चैटर कॉफ़ी बेचती है. आपका सिम सुरक्षित रहने के लिए दो लेता है. ऊर्जा उसे उत्पादक ज़ोन में धकेलती है. वह घर जाने वाली आखिरी ट्रेन पकड़ने के लिए समय पर अपना काम पूरा कर लेता है. (नौकरी का प्रदर्शन +15)

पावर नैप

50%: आपके सिम को रिचार्ज करने के लिए बस कुछ मिनटों के लिए अपनी आँखें बंद करने की ज़रूरत थी. यह एक गलती थी क्योंकि ऑफिस का शरारती व्यक्ति इसका फ़ायदा उठाने में तेज़ था. आपका सिम अपने चेहरे पर हाइलाइटर से कुछ 'रचनात्मक' चित्र देखकर जागा. (मूडलेट: देर रात की शर्म)
50%: 20 मिनट का पावर नैप वही होना चाहिए जिसकी आपके सिम को ज़रूरत है. उसे एक अच्छी आरामदायक इंक टोनर कोठरी मिलती है जो अंधेरी और गर्म है. आपका सिम सतर्क होकर जागता है और इस ओवरटाइम को पूरा करने के लिए तैयार है. अतिरिक्त बोनस, उसे कोठरी में एक आधा पूरा सुडोकू पहेली मिली और अब उसके पास देर रात का मनोरंजन है. (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)

ज़रूरी रिपोर्ट खो गई

कॉर्पोरेट लीडरशिप ने अगले तिमाही के अधिग्रहण के आंकड़ों पर चर्चा करने के लिए सभी टीम सुपरवाइज़रों की एक मीटिंग बुलाई है. आपके सिम को फ़ारसीर डेटा एक्शनेबल एक्विजिशन 42a रिपोर्ट लानी और प्रस्तुत करनी है. आपके सिम ने आज काम पर जाते समय ट्रेन में रिपोर्ट खो दी. अब वह घबरा रहा है. क्या उसे गलती माननी चाहिए या उसे छिपाने की कोशिश करनी चाहिए?

छिपाना

50%: मीटिंग में मौजूद लोगों को जल्दी ही एहसास हो जाता है कि आपका सिम झांसा दे रहा है. उसने तब से इतना दोषी महसूस नहीं किया जब से उसने एक किताब की रिपोर्ट देने की कोशिश की थी कि कैसे ऑफ़ माइस एंड मेन ने कृन्तकों और सिम्स के बीच गहरे सामाजिक संबंधों का पता लगाया. (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: काम की झुंझलाहट)
50%: इससे बचने की कोशिश करने का फैसला करते हुए, आपका सिम एक नया कवर पेज प्रिंट करता है और उसे पुरानी 41a रिपोर्ट पर चिपका देता है. मीटिंग में, वाइस प्रेसिडेंट बताते हैं कि नया कार्रवाई योग्य डेटा अभी-अभी आया है, इसलिए वर्तमान में किसी भी रिपोर्ट की ज़रूरत नहीं है. वह समूह को रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए उनकी कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद देती है. (नौकरी का प्रदर्शन +15)

गलती स्वीकार करें

50%: वह रिपोर्ट अगले हफ़्ते काम के साथ आगे बढ़ने के लिए कई टीमों के लिए अहम थी. हर कोई सवाल कर रहा है कि आपके सिम के पास कहीं भी बैकअप कॉपी क्यों नहीं है. यह आपके सिम की क्षमता पर अच्छा असर नहीं डालता है. (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: काम की झुंझलाहट, असफल प्रयास)
50%: आपका सिम समूह को पिछली रिपोर्ट के बारे में बताता है. वे उसे नई रिपोर्ट तैयार करने का समय देने के लिए अगले हफ़्ते के लिए मीटिंग को फिर से तय करते हैं. मीटिंग बिना किसी घटना के आगे बढ़ती है. (+§1,150)

उच्च स्तरीय मीटिंग

सभी टीमों के सामने सालाना टीम मीटिंग आ रही है और जीएम ने आपके सिम को अपनी टीम के प्रोजेक्ट पर 15 मिनट की प्रस्तुति देने के लिए कहा है. मंच का डर वास्तविक है और आपका सिम मंच पर होने के विचार से ही कांपने लगता है. क्या वह नेतृत्व करेगा या छाया में रहना पसंद करेगा?

नेतृत्व करें

50%: अगर कंपनी-व्यापी प्रस्तुति का लक्ष्य बहुत स्थिर और शांत खड़ा होना था जैसे कि आप एक पेड़ का अभिनय कर रहे थे, तो आपके सिम ने इसे पूरा कर लिया होता. इस मीटिंग का यह लक्ष्य नहीं था. आपके सिम को जल्द ही फिर से बोलने के लिए नहीं कहा जाएगा. यह उसके नेतृत्व कौशल पर खराब असर डालता है. (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: काम की झुंझलाहट)
50%: प्रस्तुति सुचारू रूप से चलती है. सभी ने आपके सिम के घटिया कागज़ आपूर्ति के चुटकुलों पर भी हँसे. आपके सिम ने कंपनी के भीतर अपनी स्थिति बढ़ा दी है. (कौशल: करिश्मा)

छाया में रहें

50%: आपका सिम प्रस्तुति से बचने के लिए रेबीज कृंतक बुखार का बहाना करता है. एक महान आत्म-प्रचार के अवसर से चूकने के अलावा, टीम अब सोचती है कि आपका सिम अपने हम्सटरों की देखभाल नहीं करता है. अगर वह अपने पालतू जानवरों की देखभाल नहीं कर सकता, तो वह और किस चीज़ के लिए ज़िम्मेदार नहीं हो सकता? (नौकरी का प्रदर्शन -10)
50%: आपका सिम अपने दूसरे कमांड को 'सीखने के अवसर' के रूप में प्रस्तुत करने के लिए नामांकित करता है. प्रस्तुति अच्छी होती है और आपके सिम की अपने अधीनस्थों को सशक्त बनाने के लिए प्रशंसा की जाती है. (कौशल: तर्क)

कॉन्सर्ट टिकट

Q2 प्रदर्शन को पुरस्कृत करने के लिए, कॉर्पोरेट लीडरशिप ने गर्मियों के सबसे बड़े शो के लिए दो टिकट भेजे हैं. आपका सिम बैंड मियोटके का बहुत बड़ा प्रशंसक है. क्या उसे टिकट अपने पास रखने चाहिए या टीम को लॉटरी में देने चाहिए?

नौकरी के प्रदर्शन के लिए सबसे अच्छा: खुद उपस्थित हों.

लॉटरी में दें

50%: लॉटरी बहुत खराब जाती है. सौ से अधिक की टीम के लिए दो टिकट उचित नहीं लगे. कई टीम सदस्य लॉटरी को धांधली बता रहे हैं. आपका सिम आहत भावनाओं वाले टीम सदस्यों की शिकायतों को निपटाने में कई दिन बिताता है. (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)
50%: लॉटरी बहुत अच्छी जाती है और टीम का मनोबल चारों ओर सुधरता है. (कौशल: करिश्मा)

खुद उपस्थित हों

50%: मियोटके सालों में अपना सबसे अच्छा परफॉरमेंस दे रहा है। लेकिन किसी ने आपके सिम का एक वीडियो बना लिया, जिसमें वह लीड सिंगर से चिल्लाकर कह रहा था, "काश मैं तुम्हारे उतना करीब होता जितनी तुम्हारी मूंछें हैं" और फिर बेहोश हो गया। क्लिप वायरल हो गई और ऑफिस को इसके बारे में पता चल गया। वे इस बात से नाराज़ हैं कि आपके सिम ने टिकट ले लिए, साथ ही उनके पास एक शर्मनाक वीडियो भी है जिसे वे एक-दूसरे को भेज रहे हैं। (नौकरी का प्रदर्शन +25)
50%: आपका सिम टिकट लेता है और कॉन्सर्ट में जाता है. पता चला कि सभी विभाग प्रमुखों को टिकट मिल गए थे और यह कार्यक्रम एक बेहतरीन नेटवर्किंग अवसर में बदल गया. (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: काम की झुंझलाहट)

गोल्फ़ आउटिंग

आपके सिम को क्षेत्रीय प्रबंधक श्री/श्रीमती किमुरा के साथ गोल्फ़ खेलने का निमंत्रण मिलता है. उन्होंने आपके सिम को एक ईमानदार मैच खेलने के लिए कहा है. आपका सिम अपने से बड़े को हराने और संभवतः अपमानित करने और कंपनी में भविष्य की उन्नति की किसी भी संभावना को नुकसान पहुँचाने के बारे में चिंतित है. क्या आपके सिम को जीत के लिए जाना चाहिए?

नौकरी के प्रदर्शन के लिए सबसे अच्छा: जीत के लिए जाओ.

जीत के लिए जाओ

50%: श्री/श्रीमती किमुरा को हारने पर थोड़ा अपमान महसूस हुआ, और जब आपके सिम ने अनुचित विजय नृत्य करना शुरू किया तो और भी अपमान महसूस हुआ. आपके सिम की प्रतिस्पर्धी भावना उस पर हावी हो गई और यह उसके वेतन में दिखाई देगा. (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)
50%: आपका सिम और श्री/श्रीमती किमुरा एक गरमागरम खेल खेलते हैं. आखिर में, आपका सिम आखिरी दो होल में मुश्किल से जीत हासिल करता है. श्री/श्रीमती किमुरा प्रभावित होते हैं और चुनौती के लिए आपके सिम को धन्यवाद देते हैं और उसे रीमैच के लिए वापस आमंत्रित करते हैं. (नौकरी का प्रदर्शन +15)

उन्हें जीतने दें

50%: श्री/श्रीमती किमुरा बेखबर नहीं हैं। असामान्य रूप से खराब स्विंग तुरंत पकड़ में आ जाती हैं और श्री/श्रीमती किमुरा आपके सिम को जानबूझकर हारने के लिए फटकार लगाते हैं। यह बहुत अपमानजनक लगा। श्री/श्रीमती किमुरा 7वें होल पर कोर्स छोड़ देते हैं और आपके सिम ने अच्छा प्रभाव डालने का अपना मौका खो दिया है। (नौकरी का प्रदर्शन -20; मूडलेट: कार्यस्थल पर झुंझलाहट)
50%: दोपहर बहुत अच्छी जा रही है। श्री/श्रीमती किमुरा के साथ नेटवर्किंग को कुछ 'गलती से' हुई खराब चालों से थोड़ा-सा बढ़ावा मिल रहा है। श्री/श्रीमती किमुरा को पता नहीं चलता, लेकिन जीत से बहुत खुश हैं। आपके सिम को भले ही खेल में हार मिली हो, लेकिन बाद में उसे कुछ और फायदा होगा। (नौकरी के प्रदर्शन में कोई बदलाव नहीं)

संभावनाएं गेम की हैं: एक विकल्प के प्रत्येक परिणाम का समान भार होता है जब तक कि एक कौशल या विशेषता परीक्षण इसे बदल न दे, जैसा कि उल्लेख किया गया है। कोष्ठक में प्रभाव वह है जो परिणाम का लूट करता है। "नौकरी के प्रदर्शन के लिए सबसे अच्छा" उच्चतम अपेक्षित परिवर्तन वाला विकल्प है, जो केवल तभी दिखाया जाता है जब कार्ड पर हर मौका ज्ञात हो।

घर की ट्रेन छूटी

घर के लिए राइडशेयर लें

कैप्सूल होटल में रुकें

इज़ाकाया बिज़नेस मीटिंग

चुपचाप घर निकल जाएं

इज़ाकाया जाएं

कराओके फ़ॉक्स पास

माइक्रोफ़ोन पास करें

ज़ोर से और गर्व से गाएं

क्रांतिकारी विचार

विचार को बढ़ावा दें

भूल जाओ

विचार केंद्र

विचार का दावा करें

श्रेय दें

जूस प्रतियोगिता

एक और जूस

आराम से

मुश्किल समस्या

विचार-मंथन

अकेले करें

ओवरटाइम

एनर्जी ड्रिंक

पावर नैप

ज़रूरी रिपोर्ट खो गई

छिपाना

गलती स्वीकार करें

उच्च स्तरीय मीटिंग

नेतृत्व करें

छाया में रहें

कॉन्सर्ट टिकट

लॉटरी में दें

खुद उपस्थित हों

गोल्फ़ आउटिंग

जीत के लिए जाओ

उन्हें जीतने दें

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