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《模擬市民4》環保主義者機會卡的正確答案是什麼？

《模擬市民4》環保主義者機會卡：每個答案

環保主義者職涯有13張機會卡。這裡列出每張卡片、每個選擇，以及它可能導致的結果，包括其機率和對工作表現的影響，這些都來自遊戲檔案。其中8張卡片，一個選擇對工作表現最佳。

作弊碼：《模擬市民 4》職業作弊碼，或所有《模擬市民 4》作弊碼，每個都在遊戲或遊戲文件中檢查過。

原木事件

一位與你的模擬市民合作的志工打電話來說，一棵倒下的樹擋住了通往重要步道的通道。它可能小到可以用繩索和槓桿移開，但他們想徵求他/她的建議。志工應該自己嘗試移開樹木，還是應該請專業人士來？

對工作表現最佳：呼叫伐木服務。

自己移動

  • 50%：志工不到一小時後回電，說那棵樹比他們想像的更容易移動。輕而易舉！（工作表現 +7）
  • 50%：志工當天稍晚回電。他/她背部拉傷，憤怒地想知道為什麼他/她會聽你的模擬市民的話……他/她不在場，根本不知道那棵樹有多大！（工作表現 -10）

呼叫伐木服務

  • 50%：伐木公司當天稍晚抵達，用電鋸鋸斷了倒下的樹。清理完畢後，他們甚至主動將木材免費運送給當地木匠！（工作表現 +7）
  • 50%：伐木公司幾個小時後回電，說這項工作比預期的要大，當然也更昂貴。至少完成了……（工作表現無變化）

它去哪兒了？

你的模擬市民找不到他/她的土壤測試套件。他/她發誓它就在他/她離開的地方……難道是……？惡意破壞？！找了幾個小時後，你的模擬市民時間不多了。他/她需要在老闆開始詢問之前進行樣本測試！

偽造測試結果

  • 50%：你的模擬市民的老闆完全相信了。他/她給出的數字在正常範圍內，而且可能比他/她實際計算出來的數據更好！可能吧！（工作表現 +7）
  • 50%：你的模擬市民的老闆指出了他/她可疑的報告。提交一份新名稱的重複測試結果實在太明顯了。最重要的是，老闆發現他/她弄丟了測試套件！需要一些時間才能重新獲得信任。（工作表現 -10）

坦白

  • 50%：你的模擬市民的老闆對這種情況出奇地理解。他們給了他/她一個新的測試套件並延長了截止日期，但警告他/她不要再發生這種事。（工作表現無變化）
  • 50%：你的模擬市民的老闆對設備的損失感到非常沮喪。這些東西不便宜！你的模擬市民受到了嚴厲的訓斥。老闆從今以後可能不太會信任他/她處理重要任務了。（工作表現 -30；心情指數：工作煩惱）

激勵課程

你的模擬市民受邀到當地學校就野生動物和保育議題發表演講。老師要求演講盡可能地精彩和富有資訊。碰巧的是，你的模擬市民過去幾天一直在花盆裡培育一種瀕危植物。移動植物可能會有風險，但孩子們會喜歡它。

帶植物去上課

  • 50%：班上的孩子們被真實的瀕危植物迷住了。他們都非常喜歡它，並誓言要保護環境！（工作表現 +25）
  • 50%：由於是孩子，他們都想觸摸瀕危植物。課堂上和課後都有幾片葉子掉落。你的模擬市民希望它能恢復……（工作表現 -30；心情指數：工作煩惱）

不帶植物去上課

  • 50%：你的模擬市民天生的魅力閃耀，講述了保育的故事以及它如何幫助當地社區。孩子們聽得津津有味，老師甚至送了他/她一份小禮物表示感謝！（+§150）
  • 50%：無聊的孩子們根本不理會你的模擬市民，課堂陷入混亂。老師不會再邀請他/她了……（心情指數：沒人聽）

獲得的問題

你的模擬市民剛得知他/她關於一項令人興奮的生態系統研究專案的補助金申請被拒絕了。他/她可以提出上訴，但獲得補助金的最佳方式是提供該生態系統中受威脅物種的證據。根據初步發現，該地區應該是瀕危候鳥的築巢地，但你的模擬市民尚未有具體證據。

對工作表現最佳：支付調查團隊費用。

支付調查團隊費用

  • 50%：你的模擬市民相信數據，帶領一小隊保育人士進行了徹底的調查。實際上，很快就找到了鳥巢並拍下了瀕危物種的照片。補助金獲得了！（工作表現 +7；+§889）
  • 50%：你的模擬市民和他/她組建的預算團隊未能找到任何鳥類的證據。沒有上訴，還損失了一些模擬幣，他/她這次放棄了。（工作表現無變化）

無證據上訴

  • 50%：真是個驚喜！你的模擬市民的提案在第二次審查後被接受了。看來其中一位高層的孩子喜歡奇異的鳥類，並影響了這個決定。（+§889）
  • 50%：運氣不佳。數據不確定，而且該生態系統中沒有任何瀕危野生動物的記錄。你的模擬市民甚至被建議將來更好地準備他/她的補助金提案，不要再浪費他們的時間。多麼尷尬！（心情指數：搞砸了）

企業諮詢

你的模擬市民接到一家小型工業公司的聯繫，該公司因其環境足跡而受到負面新聞的困擾。他們提出了一個有趣的提案，正在尋找一位顧問來簽署他們的計畫，然後再進行公開宣傳。審查他們的計畫時，你的模擬市民發現了一些不準確的數據，但與他/她聯繫的人希望加快交易，並提供一筆可觀的金額來忽略這些不準確之處。

對工作表現最佳：堅持調整他們的計畫。

堅持調整他們的計畫

  • 50%：憑藉他/她的說服力，你的模擬市民成功說服了公司高層真正關心他們的影響。環境意識甚至被列為公司的支柱之一！（工作表現 +25；心情指數：傳播意識）
  • 50%：「如果你不願意，我們會找別人！」你的模擬市民被趕出門並被列入黑名單，再也沒有收到來自這個行業圈子的諮詢請求。他們難道沒有意識到他們正在傷害地球嗎？！（心情指數：沒人聽）

接受賄賂

  • 50%：這些計畫對環境仍相對有利，所以為了賺點外快而順從他們也無妨。你的模擬市民只希望這件事以後不會反過來困擾他/她。(+§1,067)
  • 50%：一開始進行得很順利，但當媒體聽到不實資訊後，這場活動便遭到無情地抨擊。公司走投無路，試圖將所有責任歸咎於你的模擬市民。最好暫時低調一點。(工作表現 −30；+§1,067；心情指數：工作煩惱)

外交事務

一個遙遠國家的政府今天聯繫了你的模擬市民辦公室。他們似乎承諾了一項保護該國森林的活動。你的模擬市民很樂意提供幫助，並簽約擔任他們的計畫顧問。政府正在盡快推動提案草案，但你的模擬市民對該地區並不熟悉。在沒有相關資訊的情況下，要快速工作實在太困難了。

對工作表現最佳：向同事尋求幫助。

向同事尋求幫助

  • 50%：團隊團結在你的模擬市民周圍，相信保育不僅是地方性的活動，更是全球性的！他們共同進行了所需的研究，並在當天結束前提交了提案。(工作表現 +25)
  • 50%：其他人也對該地區不熟悉，而且團隊都忙於自己的工作。看來這份提案根本無法快速完成！你的模擬市民的聯絡人有點惱火，但同意等到完全完成。(工作表現 −10)

複製類似專案

  • 50%：幸運的是，地區差異對活動計畫沒有太大影響，你的模擬市民能夠用有根據的猜測填補任何空白。他/她設法在當天結束前提出了一份提案，讓他的/她的聯絡人非常高興。(工作表現 +25)
  • 50%：你的模擬市民盡力了，但外國政府立即發現了不準確之處。他們禮貌地感謝他/她的工作，但決定繼續尋求其他人的諮詢。(工作表現 −30；心情指數：工作煩惱)

抗議事件

你的模擬市民剛接到一通非常令人不安的電話。反環保團體「對保育不熱衷」——他們主張將國家公園變成度假屋——已經開始用鐵鍊封鎖步道和土路，以阻止行人通行。更糟糕的是，他們似乎獲得了集會許可，甚至提前預訂了場地！你的模擬市民的野外科學家無法進入他們的研究場地，遊客也被困在抗議活動中。必須採取行動！

對工作表現最佳：致電當地政府機關。

拿起斷線鉗

  • 50%：你的模擬市民帶著斷線鉗衝上前去，像個肩負使命的保育人士。抗議者被他/她堅定的步伐嚇跑了。不久之後，路障被清理乾淨，步道重新開放，遊客們稱讚你的模擬市民是英雄。(工作表現 +7)
  • 50%：不僅鐵鍊太粗，他/她的斷線鉗剪不斷，你的模擬市民還和反環保人士大吵一架。真是糟糕的一天……(心情指數：壓力大的工作日)

致電當地政府機關

  • 50%：你的模擬市民知道該找誰。公園管理員出動了他們的秘密特種部隊，很快就驅散了抗議者並清除了路障。他們甚至進行了徹底的清理，將留下的垃圾清除乾淨。(工作表現 +25)
  • 50%：由於該團體有許可證並預訂了場地，當地警長告訴你的模擬市民他們無能為力。他/她無助地被迫等待，因為抗議活動持續了好幾天。(工作表現 −10)

逆風而行

當你的模擬市民的團隊在海上進行調查時，烏雲開始從地平線爬上來。時間還早，船員們認為他們可以繞過它，但風已經開始增強。由你的模擬市民來決定：掉頭還是試圖繞過風暴。

對工作表現最佳：繞過風暴。

掉頭

  • 50%：你的模擬市民和他的/她的船員在狂暴的海水中疾馳，風暴緊追在後。當他們到達陸地時，他們回頭看著風暴有多大，然後集體鬆了一口氣。(工作表現 +7)
  • 50%：不幸的是，風暴正朝著他們返回岸邊的路線直撲而來。船員們盡力擺脫它，但這艘船並非為速度而建造。他們被猛烈地拋來拋去，失去了一些設備，但幸運的是，他們毫髮無傷地回到了陸地。(工作表現無變化)

繞過風暴

  • 50%：參考氣象圖，你的模擬市民巧妙地引導船員繞過風暴。他們很快就進入了安全水域，並能夠繼續他們的研究。危機解除了！(工作表現 +25)
  • 50%：在航向修正到一半時，風向改變了，使船完全偏離了航線。你的模擬市民和他的/她的團隊在海上迷失了半天。當他們終於回到熟悉的水域時，船員們懇求回家。(工作表現 −10)

年輕的保育人士

今天，鎮上的一個孩子帶著一輛蓋著布的獨輪車來到辦公室。她掀開布，露出她在海灘上發現的一隻成年海龜。這隻可憐的動物似乎生病了，但你的模擬市民沒有時間好好照顧它。孩子想收養這隻海龜，並請求教她該怎麼做。

對工作表現最佳：讓孩子照顧海龜。

讓孩子照顧海龜

  • 50%：這個孩子原來非常負責任，海龜很快就康復了。雖然是個悲傷的告別，但孩子成熟地將動物放回野外。她現在經常拜訪你的模擬市民，長大後想成為一名海洋生物學家！(工作表現 +25)
  • 50%：你的模擬市民早該知道要先和家長溝通。現在他/她必須面對一位生氣的母親、一個哭泣的孩子，以及一隻仍然生病的海龜。真麻煩……(心情指數：壓力大的工作日)

放生海龜，牠已經長大了

  • 50%：你的模擬市民知道海龜一旦成年，天敵就很少了。這隻動物只是輕微不適，所以放生是最好的選擇。(工作表現 +7)
  • 50%：海龜的病情看起來不嚴重，所以你的模擬市民放生了牠。不幸的是，孩子似乎不認為這是正確的行為，並大發脾氣。真是頭痛……(心情指數：壓力大的工作日)

紀錄片措辭

一家新興媒體公司找上你的模擬市民，希望他/她協助撰寫他們下一部大型紀錄片。直接與電影製作人合作，他/她可以自由地讓它變得有趣或嚴肅。唯一的標準是它必須保持資訊豐富且準確。

對工作表現最佳：加入幽默感。

加入幽默感

  • 50%：執行人員很喜歡這個劇本！它很有趣，充滿資訊，甚至還講述了一個故事。這部紀錄片完成後，人們一定會喜歡（並從中學習）！(工作表現 +7；+§992)
  • 50%：經過漫長而安靜的審查後，電影製作人回覆你的模擬市民，建議他/她還是專心做本職工作，也就是海洋生物學——而不是喜劇。(心情指數：工作尷尬)

使用非常戲劇化的語氣

  • 50%：在他/她交出了一份內容豐富、戲劇化的劇本後，製作人告訴你的模擬市民這正是他們想要的。他們已經安排了一位非常喜歡這類作品的優秀配音演員！(工作表現 +7；+§992)
  • 50%：製作人從劇本引起的午睡中醒來後，告訴你的模擬市民這太枯燥了。資訊太多難以消化，也沒有引人入勝的敘事。不過，這是他們最近睡得最好的一次。(工作表現 −10)

保育界新星

有一天，你的模擬市民在野外工作時，遇到了一組電影製作團隊！顯然，他們來自一家非常著名的工作室，正在尋找嶄露頭角的保育人士進行專題報導，你的模擬市民就是其中之一！他/她將有一整集專門介紹自己，展示他/她的專案和進度。這是一個展示你的模擬市民知識並嶄露頭角的好機會。然而，攝影團隊需要封閉他/她的研究場地進行拍攝。你的模擬市民應該參與拍攝嗎？

參與拍攝

  • 100%：你的模擬市民表現出色！他們還拍攝了許多他/她做「保育相關」事情的B段素材。他/她的那一集非常受歡迎，但網路上卻出現了一些反彈，聲稱他/她只是個演員。他們怎麼敢！(工作表現 −30；+§568；心情指數：工作煩惱)

拒絕邀請

  • 100%： 為了15分鐘的名氣而犧牲研究數據，不值得。你的模擬市民禮貌地拒絕了，並要求在完整系列播出時通知他/她。電影製作團隊雖然失望，但尊重他/她的意願，然後離開了。（工作表現沒有變化）

保育聯盟

政府找上你的模擬市民，希望他/她能成為一個由多家公司合作，推廣永續發展和回收利用的專案代言人！他們一直關注著他/她的事業，認為他/她是這份工作的最佳人選。這次的媒體宣傳不僅對這些公司來說是很好的公關，對你的模擬市民和環境也都有益。這是一個三贏的局面！這是一個成為該事業真正吉祥物的好機會，你的模擬市民將會在這項倡議中，以首席永續發展官的身份，在事業上突飛猛進。他/她準備好放棄目前為止所努力的一切，還是會繼續與他/她目前的團隊合作呢？

成為保育代言人

  • 100%： 大成功！你的模擬市民的臉出現在廣告牌、商業廣告和網站上。他/她獲得了很多關注，但對環境的關注才是真正重要的。現在，如果人們不再稱他/她為叛徒就好了……（工作表現沒有變化）

繼續與現有團隊合作

  • 100%： 這可能是一個很好的機會來宣傳，但那不會是你的模擬市民想說的話。他/她不願意犧牲所有累積的經驗和知識，因此拒絕了，並繼續與他/她信任的團隊合作。（工作表現沒有變化）

鯨魚時光

一家世界知名的水族館宣布，他們將釋放一隻正在康復的鯨魚。一場電視轉播的活動已經計畫好，他們邀請你的模擬市民主持這次的釋放！他/她將會和鯨魚一起從水族館到海洋，在螢幕上解釋整個過程，並提供關於海洋生物的有趣資訊。這將會被所有主要新聞台報導！這是你的模擬市民向世界展示他/她熱情的機會，並希望能激發其他人關心海洋。不過，他/她必須自行負擔旅行和生活費用，而且這筆費用不菲。你的模擬市民應該帶領這次的慶祝活動嗎？

釋放鯨魚

  • 100%： 你的模擬市民和鯨魚Simu的史詩級4小時特別節目，讓觀眾興奮不已。這個特別節目經過精心剪輯，配上戲劇性的音樂和懸念迭起的廣告插播。Simu絕對搶盡了風頭，但你的模擬市民並不介意。畢竟，這一切都是為了保育！（工作表現沒有變化）

在電視上觀看

  • 100%： 這次活動的消息讓所有東西的價格都漲到了荒謬的程度。這根本不值得，而且你的模擬市民從事這個行業也不是為了光鮮亮麗。環境不會因為釋放一隻鯨魚而得救！（工作表現沒有變化）

機率是遊戲設定的：除非技能或特徵測試改變它，否則每個選擇的結果都具有相同的權重，如註明。括號中的效果是結果的獎勵所產生的作用。「對工作表現最佳」是預期變化最高的選擇，僅在卡片上的每個機會都已知時顯示。

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