Apa jawaban yang tepat untuk kartu kesempatan Insinyur di The Sims 4?

Kartu kesempatan Insinyur The Sims 4: setiap jawaban

Karier Insinyur memiliki 6 kartu kesempatan. Berikut adalah setiap kartu, setiap pilihan, dan apa yang dapat ditimbulkannya, dengan peluang dan efeknya pada kinerja pekerjaan, dari file game. Pada 1 di antaranya, satu pilihan adalah yang terbaik untuk kinerja pekerjaan.

Berpura-pura Sampai Berhasil

Sim kamu telah membuat bosnya terkesan dengan kemampuannya untuk beradaptasi dengan cepat dan menghasilkan pekerjaan yang bersih. Dengan kepercayaan yang semakin meningkat ini, Sim kamu telah diberi tugas yang jauh di atas gajinya. Dengan pemahaman minimal tentang tugas tersebut, haruskah Sim kamu mencoba menyelesaikan pekerjaan sendiri atau meminta bantuan?

Terbaik untuk kinerja pekerjaan: Minta Bantuan.

Kerjakan Sendiri

50%: Marah dan kecewa, bos Sim kamu bertanya-tanya mengapa dia tidak bertanya tentang cara menyelesaikan tugas dengan benar. Langkah arogan ini tidak membuahkan hasil bagi Sim kamu. (kinerja pekerjaan −10)
50%: Sim kamu dengan gugup menyerahkan pekerjaannya untuk ditinjau kepada bos. Saat mereka meneliti pekerjaan itu, senyum mengembang di wajah mereka. "Teruslah menghasilkan pekerjaan pada level ini tanpa bantuan saya dan kamu akan berada di jalur cepat untuk promosi!" (kinerja pekerjaan +15)

Minta Bantuan

50%: Sim kamu mengajukan pertanyaan yang diperlukan tetapi lalai mencatat instruksi dan penjelasan bosnya. Pekerjaan yang diselesaikan masih salah dan bos Sim kamu memutuskan untuk meminta insinyur lain untuk memperbaikinya. Bos mungkin akan kurang mempercayainya dengan tugas-tugas penting mulai sekarang. (moodlet: Hari Kerja yang Stres)
50%: Bos Sim kamu menghargai pertanyaan-pertanyaan bijaksana mengenai tugas yang kompleks. Bagaimanapun, lebih cepat untuk mengajukan pertanyaan yang tepat dan menyelesaikan tugas dengan benar daripada menebak-nebak dan harus memulai dari awal lagi. (kinerja pekerjaan +15)

Membantu atau Menghalangi

Sim kamu memperhatikan bahwa seorang karyawan saingan telah membuat kesalahan besar dalam pekerjaannya. Kesalahan seperti ini pasti akan menghambat lawan dan meningkatkan peluang Sim kamu untuk promosi. Haruskah Sim kamu membiarkan koleganya gagal atau membantu memperbaiki kesalahan demi pekerjaan?

Perbaiki

50%: Sim kamu melakukan pekerjaan yang luar biasa dengan perbaikan itu tetapi karyawan saingan mengambil semua pujian dan menerima pujian besar serta promosi yang tidak pantas. Jika itu belum cukup, bos Sim kamu menyarankan dia untuk mencoba menghasilkan pekerjaan seperti saingannya. (kinerja pekerjaan −10)
50%: Bos Sim kamu senang dengan hasil pekerjaan dan kontribusinya tidak luput dari perhatian. Sim kamu adalah pemain tim sejati dan bosnya tidak akan melupakannya. (kinerja pekerjaan +15)

Biarkan Saingan Gagal

50%: Kesalahan seperti ini membahayakan seluruh tim teknik. Bos Sim kamu kecewa karena dia dan kolega saingannya tidak memeriksa pekerjaan satu sama lain. Seluruh kekacauan ini bisa dihindari! (kinerja pekerjaan −10)
50%: Saingan Sim kamu benar-benar membuat kesalahan dan seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya perlu membantu membersihkan kekacauan itu. Bos Sim kamu sangat senang dengan semangat dan antusiasmenya untuk memperbaiki masalah tersebut! (kinerja pekerjaan +15)

Teman dari Teman

Sim kamu didekati oleh bos dari bosnya, menanyakan tentang peluang kerja untuk putra mereka. Mereka bertanya-tanya apakah dia bisa membawa putra tersebut ke dalam tim dan membimbingnya. Sim kamu belum pernah bertemu putra bos dari bosnya tetapi percaya bahwa mereka tidak akan bertanya jika dia tidak memenuhi syarat. Haruskah Sim kamu segera mempekerjakannya atau bersikeras untuk wawancara?

Pekerjakan Dia

50%: Sim kamu tidak memeriksa putranya dan itu adalah kesalahan besar! Putranya tidak hanya tidak berpengalaman, dia tidak kompeten! Tidak ada yang akan menyalahkan putranya sehingga kemampuan bimbingan Sim kamu dikritik. Ini tidak pertanda baik untuk masa depan di perusahaan. (kinerja pekerjaan −30; moodlet: Gangguan Kerja)
50%: Taruhan itu membuahkan hasil! Putranya telah menjadi anggota tim yang berdedikasi dan pekerja keras. Dengan Sim kamu sebagai mentornya, karier keduanya berada di jalur yang positif! Gerakan ini tidak akan dilupakan! (kinerja pekerjaan +25)

Wawancara

50%: Ternyata putranya tidak memiliki pengalaman dan tidak terlalu tertarik untuk bekerja di sana. Setelah menolak putranya, bos marah dan menganggap Sim kamu bertanggung jawab secara pribadi karena tidak memberinya kesempatan. (kinerja pekerjaan −30; moodlet: Gangguan Kerja)
50%: Ternyata putranya tidak memiliki pengalaman sehingga dia ditolak oleh Sim kamu. Bos menggunakan koneksinya dan mendapatkan putranya pekerjaan di perusahaan teknik lain dan rumor mengatakan bahwa dia sendirian menyebabkan proyek besar gagal. Ketika bos Sim kamu mengetahuinya, mereka merasa lega dan bersyukur atas nyarisnya bencana itu. (kinerja pekerjaan +25)

Apa yang Bisa Salah?

Investor proyek multi-juta Simoleon Sim kamu semakin tidak sabar. Setelah beberapa masalah keamanan dan tenggat waktu yang terlewat, kabar beredar di tim teknik tentang pembatalan proyek! Ada banyak tes yang seharusnya masih dijalankan tetapi waktu hampir habis. Haruskah Sim kamu menunda lebih lanjut untuk pengujian lebih lanjut atau mempercepat rilis produk?

Sederhanakan Prosedur Keamanan

50%: Sim kamu terlalu takut kehilangan proyek dan tidak mempertimbangkan gambaran besarnya. Tak lama setelah rilis proyek, terjadi malfungsi besar yang mengakibatkan banyak cedera dan tumpukan tuntutan hukum. Masa depan perusahaan dalam bahaya! (kinerja pekerjaan −30; moodlet: Gangguan Kerja)
50%: Itu adalah risiko besar, tetapi membuahkan hasil! Rilis proyek adalah sukses besar dan perusahaan menganggap Sim kamu bertanggung jawab langsung. Masa depan terlihat cerah untuk insinyur yang berbakat (dan berani) seperti itu! (kinerja pekerjaan +25)

Prosedur Keamanan Penuh

50%: Tidak ada risiko, tidak ada imbalan. Proyek dibatalkan dan perusahaan telah kehilangan kepercayaan pada kemampuan kepemimpinan Sim kamu. Akan membutuhkan banyak kerja keras baginya untuk membangun kembali kepercayaan dan tanggung jawab yang hilang... (kinerja pekerjaan −30; moodlet: Gangguan Kerja)
50%: Pengujian itu sepadan! Sim kamu menemukan malfungsi pada sistem pendingin. Jika proyek dirilis, akan terjadi bencana dahsyat! Sim kamu menyelamatkan banyak nyawa dan mencegah perusahaan kehilangan jutaan Simoleon dalam kerusakan! (kinerja pekerjaan +25)

Keusangan Terencana?

Manajemen menuntut penggunaan bahan yang tidak tahan lama untuk 'memberikan penghematan kepada pengguna' tetapi Sim kamu percaya ini adalah skema keusangan terencana. Haruskah dia bersikeras pada bahan yang lebih tahan lama atau mengikuti instruksi manajemen?

Bersikeras

50%: Dengan suku cadang yang lebih mahal dan angka penjualan peluncuran yang lesu, perusahaan terpaksa mengurangi ukuran tim teknik. Sim kamu terhindar dari PHK tetapi banyak rekan dekatnya tidak seberuntung itu. Sim kamu ditinggalkan dengan persahabatan yang hancur dan noda pada catatan kerjanya. (kinerja pekerjaan −30; moodlet: Gangguan Kerja)
50%: Pesaing menggunakan bahan murah yang didorong oleh perusahaan Sim kamu. Perangkat mereka meledak, mengakibatkan luka bakar ringan dan tuntutan hukum besar. Manajemen mengakui dan menghargai Sim kamu karena menyelamatkan mereka dari bencana serupa. (kinerja pekerjaan +25)

Ikuti Instruksi

50%: Setelah dengan enggan menggunakan suku cadang inferior, ulasan produk menurun, angka penjualan jauh di bawah ekspektasi, dan dikabarkan bahwa perusahaan sedang diselidiki karena praktik bisnis mereka yang mencurigakan. (moodlet: Hari Kerja Penuh Tekanan)
50%: Margin keuntungan sudah sesuai target, tetapi Sim kamu tidak merasa bangga dengan produk yang dia rilis. Mungkin bonus tunai dari perusahaan akan membantu meringankan kesedihannya. (+§1.000)

Spionase Korporat

Sim kamu didekati oleh sumber anonim dan ditawari akses ke produk pesaing yang belum diumumkan. Haruskah dia merekayasa ulang produk tersebut dan mendahului pesaing di pasar atau melaporkan tawaran itu kepada pihak berwenang?

Laporkan

50%: Setelah diselidiki, ditemukan bahwa bos Sim kamu adalah sumber anonim tersebut. Sekarang perusahaan secara keseluruhan sedang diselidiki, membekukan semua aset proyek untuk jangka waktu yang tidak ditentukan. Sampai kekacauan ini berakhir, Sim kamu mengerjakan tugas-tugas tingkat rendah. (kinerja kerja −30; moodlet: Gangguan Kerja)
50%: Perusahaan berterima kasih memiliki karyawan yang jujur. Sim kamu telah menunjukkan integritas yang tinggi dan dipercaya dengan tanggung jawab yang lebih besar. (kinerja kerja +25)

Rekayasa Ulang

50%: Perusahaan mengetahui rencana Sim kamu. Dia akan dipecat, tetapi karena takut berita itu sampai ke publik, Sim kamu akan tetap bekerja tetapi dia telah ditempatkan dalam tinjauan disipliner. (kinerja kerja −30; moodlet: Gangguan Kerja)
50%: Setelah membongkar produk, Sim kamu dapat menggunakan pengalamannya untuk dengan cepat memperbaikinya dan meluncurkannya ke pasar. Setelah mempertaruhkan segalanya untuk menghasilkan jutaan bagi perusahaan, Sim kamu diberi bonus yang layak atas usahanya. (+§1.000)

Peluang adalah peluang game: setiap hasil dari suatu pilihan memiliki bobot yang sama kecuali jika tes keterampilan atau sifat mengubahnya, seperti yang dicatat. Efek dalam kurung adalah apa yang dilakukan oleh hasil jarahan. "Terbaik untuk kinerja pekerjaan" adalah pilihan dengan perubahan yang diharapkan tertinggi, hanya ditampilkan ketika setiap peluang pada kartu diketahui.

Lainnya

Terkait

Database ini dibuat oleh LifeSim, simulator kehidupan gratis yang kamu mainkan di browser.