Quais são as respostas certas para as cartas de oportunidade de Engenheiro no The Sims 4?

Cartas de oportunidade de Engenheiro do The Sims 4: todas as respostas

A carreira de Engenheiro tem 6 cartas de oportunidade. Aqui está cada carta, cada escolha e o que ela pode levar, com suas chances e seu efeito no desempenho no trabalho, dos arquivos do jogo. Em 1 delas, uma escolha é a melhor para o desempenho no trabalho.

Finja Até Conseguir

Seu Sim tem impressionado seu/sua chefe com sua capacidade de se adaptar rapidamente e produzir um trabalho limpo. Com essa confiança crescente, seu Sim recebeu uma tarefa muito acima de seu salário. Com um entendimento mínimo da tarefa, seu Sim deve tentar concluir o trabalho sozinho ou pedir ajuda?

Melhor para o desempenho no trabalho: Pedir Ajuda.

Ir Sozinho

50%: Irritado e desapontado, o chefe do seu Sim se pergunta por que ele/ela não fez perguntas sobre como concluir a tarefa corretamente. Essa atitude arrogante não valeu a pena para seu Sim. (desempenho no trabalho −10)
50%: Seu Sim submete nervosamente seu trabalho para revisão ao chefe. Enquanto eles examinam o trabalho, um sorriso surge em seus rostos. "Continue produzindo trabalho neste nível sem minha ajuda e você estará em um caminho rápido para a promoção!" (desempenho no trabalho +15)

Pedir Ajuda

50%: Seu Sim fez as perguntas necessárias, mas negligenciou as instruções e explicações de seu chefe. O trabalho concluído ainda estava incorreto e o chefe de seu Sim decidiu pedir a outro engenheiro para corrigi-lo. O chefe provavelmente terá menos probabilidade de confiar a ele/ela tarefas importantes a partir de agora. (modificador de humor: Dia de Trabalho Estressante)
50%: O chefe do seu Sim aprecia as perguntas ponderadas sobre a tarefa complexa. Afinal, é mais rápido fazer as perguntas apropriadas e concluir a tarefa corretamente do que arriscar um palpite e ter que começar tudo de novo. (desempenho no trabalho +15)

Ajudar ou Atrapalhar

Seu Sim percebeu que um funcionário rival cometeu um grande erro em seu trabalho. Um erro como este certamente atrasaria a oposição e melhoraria as chances de promoção do seu Sim. Seu Sim deve deixar seu/sua colega falhar ou ajudar a corrigir o erro em prol do trabalho?

Consertar

50%: Seu Sim fez um trabalho tão excelente com a correção, mas o funcionário rival levou todo o crédito e recebeu grandes elogios e uma promoção imerecida. Se isso não bastasse, o chefe do seu Sim sugeriu que ele/ela tentasse produzir um trabalho como o de seu/sua rival. (desempenho no trabalho −10)
50%: O chefe do seu Sim ficou satisfeito com o trabalho resultante e sua contribuição não passou despercebida. Seu Sim é um verdadeiro jogador de equipe e seu/sua chefe não esquecerá isso. (desempenho no trabalho +15)

Deixar o Rival Falhar

50%: Um erro como este coloca toda a equipe de engenharia em risco. O chefe do seu Sim está desapontado que ele/ela e seu/sua colega rival não verificaram o trabalho um do outro. Todo esse fiasco poderia ter sido evitado! (desempenho no trabalho −10)
50%: O rival do seu Sim realmente cometeu um erro e alguém responsável e confiável precisará ajudar a limpar a bagunça. O chefe do seu Sim está positivamente encantado com o entusiasmo dele/dela em resolver o problema! (desempenho no trabalho +15)

Amigo de um Amigo

Seu Sim foi abordado pelo chefe de seu/sua chefe, perguntando sobre uma oportunidade de emprego para o filho deles. Eles estão se perguntando se ele/ela pode trazer o filho para a equipe e orientá-lo. Seu Sim nunca conheceu o filho do chefe de seu/sua chefe, mas confia que eles não perguntariam se ele não fosse qualificado. Seu Sim deve contratá-lo imediatamente ou insistir em uma entrevista?

Contratá-lo

50%: Seu Sim não verificou o filho e foi um grande erro! O filho não é apenas inexperiente, ele é incompetente! Ninguém culpará o filho, então as habilidades de mentoria do seu Sim estão sendo criticadas. Isso não é um bom presságio para um futuro na empresa. (desempenho no trabalho −30; modificador de humor: Irritação no Trabalho)
50%: A aposta valeu a pena! O filho tem sido um membro dedicado e trabalhador da equipe. Com seu Sim como mentor, as carreiras de ambos estão em uma trajetória positiva! Este gesto não será esquecido! (desempenho no trabalho +25)

Entrevista

50%: Acontece que o filho não tem experiência e não está realmente interessado em trabalhar lá. Depois de rejeitar o filho, o chefe fica furioso e responsabiliza pessoalmente o seu Sim por não ter dado uma chance a ele. (desempenho no trabalho -30; modificador de humor: Aborrecimento no Trabalho)
50%: Acontece que o filho não tem experiência, então foi rejeitado pelo seu Sim. O chefe usou seus contatos e conseguiu um emprego para o filho em outra empresa de engenharia e há rumores de que ele sozinho causou o fracasso de um grande projeto. Quando o chefe do seu Sim descobriu, eles ficaram aliviados e gratos pelo quase desastre. (desempenho no trabalho +25)

O Que Poderia Dar Errado?

Os investidores do projeto multimilionário em Simoleons do seu Sim estão ficando impacientes. Após vários problemas de segurança e prazos perdidos, corre a notícia na equipe de engenharia sobre o cancelamento do projeto! Há muitos testes que ainda deveriam ser feitos, mas o tempo está acabando. Seu Sim deve atrasar ainda mais para mais testes ou acelerar o lançamento do produto?

Otimizar Procedimentos de Segurança

50%: Seu Sim estava com muito medo de perder o projeto e não considerou o quadro geral. Pouco depois do lançamento do projeto, houve um grande mau funcionamento que resultou em inúmeras lesões e pilhas de processos. O futuro da empresa está em risco! (desempenho no trabalho −30; modificador de humor: Irritação no Trabalho)
50%: Foi um grande risco, mas valeu a pena! O lançamento do projeto foi um sucesso massivo e a empresa responsabiliza diretamente o seu Sim. O futuro parece brilhante para um engenheiro tão talentoso (e corajoso)! (desempenho no trabalho +25)

Procedimentos de Segurança Completos

50%: Sem risco, sem recompensa. O projeto foi cancelado e a empresa perdeu a fé nas habilidades de liderança do seu Sim. Levará muito trabalho para ele/ela reconstruir a confiança e a responsabilidade que foram perdidas... (desempenho no trabalho −30; modificador de humor: Irritação no Trabalho)
50%: Os testes valeram a pena! Seu Sim descobriu um mau funcionamento no sistema de resfriamento. Se o projeto fosse lançado, teria havido um desastre catastrófico! Seu Sim salvou inúmeras vidas e impediu que a empresa perdesse milhões de Simoleons em danos! (desempenho no trabalho +25)

Obsolescência Programada?

A gerência está exigindo o uso de materiais não duráveis para 'passar a economia para o usuário', mas seu Sim acredita que isso é um esquema de obsolescência programada. Ele/ela deve insistir em materiais mais duráveis ou seguir as instruções da gerência?

Insistir

50%: Com peças mais caras e números de vendas de lançamento abaixo do esperado, a empresa foi forçada a reduzir a equipe de engenharia. Seu Sim foi poupado da demissão, mas muitos de seus colegas próximos não tiveram a mesma sorte. Seu Sim fica com amizades arruinadas e uma mancha em seu histórico de emprego. (desempenho no trabalho −30; modificador de humor: Irritação no Trabalho)
50%: Um concorrente usou os materiais baratos que a empresa do seu Sim estava promovendo. Seus dispositivos estão explodindo, resultando em pequenas queimaduras e grandes processos. A gerência reconhece e aprecia seu Sim por tê-los salvado de um fiasco semelhante. (desempenho no trabalho +25)

Seguir Instruções

50%: Depois de usar peças inferiores a contragosto, as avaliações dos produtos sofreram, os números de vendas estão muito abaixo das expectativas, e há rumores de que a empresa está sendo investigada por suas práticas comerciais desonestas. (modificador de humor: Dia de Trabalho Estressante)
50%: As margens de lucro estão onde deveriam estar, mas seu Sim não se sente orgulhoso do produto que lançou. Talvez o bônus em dinheiro da empresa ajude a aliviar seus problemas. (+§1.000)

Espionagem Corporativa

Seu Sim foi abordado por uma fonte anônima e recebeu acesso a um produto concorrente que ainda não foi anunciado. Ele/Ela deve fazer engenharia reversa do produto e superar a concorrência no mercado ou denunciar a proposta às autoridades?

Denunciar

50%: Após investigação, descobriu-se que o chefe do seu Sim era a fonte anônima. Agora, a empresa como um todo está sendo investigada, congelando todos os ativos do projeto por um período indefinido. Até que a confusão termine, seu Sim está trabalhando em tarefas de baixo nível. (desempenho no trabalho −30; modificador: Aborrecimento no Trabalho)
50%: A empresa é grata por ter um funcionário tão honesto. Seu Sim demonstrou grande integridade e recebeu mais responsabilidade. (desempenho no trabalho +25)

Engenharia Reversa

50%: A empresa descobriu os planos do seu Sim. Ele/Ela seria demitido/a, mas, por medo de que a notícia chegasse ao público, seu Sim manterá o emprego, mas foi colocado/a em revisão disciplinar. (desempenho no trabalho −30; modificador: Aborrecimento no Trabalho)
50%: Após desmontar o produto, seu Sim conseguiu usar sua experiência para aprimorá-lo rapidamente e lançá-lo no mercado. Depois de arriscar tudo para fazer milhões para a empresa, seu Sim recebeu um bônus respeitável por seus esforços. (+§1.000)

As chances são do jogo: cada resultado de uma escolha tem o mesmo peso, a menos que um teste de habilidade ou traço o altere, conforme observado. O efeito entre colchetes é o que o saque do resultado faz. "Melhor para o desempenho do trabalho" é a escolha com a maior mudança esperada, mostrada apenas quando todas as chances na carta são conhecidas.

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