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심즈 4 법률 기회 카드에 대한 올바른 답변은 무엇인가요?

심즈 4 법률 기회 카드: 모든 답변

법률 직업에는 6개의 기회 카드가 있습니다. 각 카드, 각 선택, 그리고 그것이 무엇으로 이어질 수 있는지, 그 확률과 직무 성과에 미치는 영향이 게임 파일에서 가져온 것입니다. 그중 3개는 직무 성과에 가장 좋은 선택입니다.

치트: 심즈 4 직업 치트 또는 모든 심즈 4 치트 (모두 게임 또는 게임 파일에서 확인됨)

부당한 비난

심의 상사가 심에게 다가와 서류가 늦었다고 소리치기 시작합니다. 성미 급한 상사가 심이 하지 않은 일로 그를 비난한 것이 이번이 처음이 아닙니다. 심은 곧 지나갈 일이라는 것을 알지만, 이제는 지겹기 시작합니다. 폭풍이 지나가기를 기다려야 할까요, 아니면 자신을 변호해야 할까요?

직무 성과에 가장 좋음: 그냥 넘어가기.

자신을 변호하기

  • 50%: 변호를 시작한 지 몇 마디 만에 심은 상사의 표정을 보고 그들이 논쟁하는 것을 좋아하지 않는다는 것을 분명히 알게 됩니다. 잠시 멈춘 동안 상사는 이것이 심의 다가오는 성과 평가에서 잊혀지지 않을 것이라고 끼어듭니다. (직무 성과 -10)
  • 50%: 자신을 변호한 후, 심의 상사는 실수를 인정하고 행동에 대해 사과합니다. 그들은 심이 자신을 옹호해 준 것에 대해 감사하며, 그가 보여준 투지가 바로 그들의 법률 사무소에 필요한 것이라고 지적합니다. (직무 성과 +7)

내버려 두기

  • 50%: 모두 다시 일하러 가지만, 심은 이제 약간의 자신감 위기를 겪고 있습니다. 그는 자신을 옹호했어야 했다고 후회하며, 자신조차 변호할 수 없다면 법률 분야에서 얼마나 오래 버틸 수 있을지 궁금해합니다! (무들렛: 스트레스 받는 근무일)
  • 50%: 심의 상사는 나중에 실수를 깨닫고 나쁜 행동에 대해 사과하러 돌아옵니다. 사과 외에도 상사는 (아마도 기분을 좋게 하기 위해) 심이 생산해 온 좋은 업무에 대해 극찬합니다! (직무 성과 +7)

청구 가능 시간

심의 법률 회사는 불합리하게 높은 청구 가능 시간 요구 사항을 가지고 있습니다. 그는 요구 사항을 충족하기 위해 깨어있는 모든 시간을 사무실에서 보내거나, 부족하지만 일 외의 삶을 가져야 합니다... 둘 다 가질 방법이 없다면요? 심은 시간을 정확하게 유지하지만 요구 사항에 미달해야 할까요, 아니면 일부 숫자를 위조하여 시간 기록표를 부풀려야 할까요?

정확하게 유지

  • 50%: 심은 청구 가능 시간 요구 사항에 미달하여 실망한 상사에게 즉시 질책을 받습니다. 그가 바라던 승진은 이제 조금 더 멀어졌습니다. (직무 성과 -10)
  • 50%: 심은 청구 가능 요구 사항을 달성하지 못했지만, 다른 모든 사람들도 마찬가지입니다! 상사가 그가 놓친 것에도 불구하고 그의 노고를 칭찬하러 왔을 때, 그는 요구 사항이 너무 공격적이라고 제안하고 상사는 미래에 청구 가능 시간을 줄이는 데 동의합니다. (직무 성과 +7)

숫자 부풀리기

  • 50%: 훈련받지 않은 눈이라면 근무 시간 과장을 놓쳤겠지만, 심의 상사는 아니었습니다. 위반 사실이 발각되어 공개되자, 심의 회사 내 입지는 큰 타격을 입었고, 해고되지 않은 것이 작은 기적입니다! (직무 성과 -30)
  • 50%: 심의 상사는 심이 합리적인 시간에 퇴근하면서도 요구 사항을 충족할 수 있다는 사실에 놀랐습니다. 유일한 설명은 심이 매일 밤 집에서 추가 시간을 투자하고 있다는 것입니다! 심의 뛰어난 업무 '윤리'는 충분히 보상받습니다! (직무 성과 +25)

위험한 의뢰인

잠재적인 의뢰인이 심에게 사건을 의뢰하기 위해 접근합니다. 간단한 승리처럼 보여 회사에 절실히 필요한 횡재를 가져다줄 것 같지만, 의뢰인에 대해 심의 마음이 편치 않습니다. 사건을 맡아야 할까요, 거절해야 할까요?

직무 성과에 가장 좋음: 사건 맡기

사건 맡기

  • 50%: 심은 자신의 직감을 믿었어야 했습니다! 의뢰인은 사건 승소 가능성을 높이기 위해 기록을 조작하고 있었습니다. 이제 심의 기록에 사건 패배로 남을 뿐만 아니라, 의뢰인은 회사의 서비스 비용을 지불할 수단도 의사도 없습니다. 회사의 재정 상황이 악화되면서, 심은 애초에 위험한 의뢰인을 받아들인 것에 대해 질책을 받습니다. (직무 성과 -10)
  • 50%: 의뢰인은 단지 긴장했을 뿐이었고, 사실 탄탄한 사건을 가지고 있었습니다. 심은 사건의 주 변호인으로 나서서 손쉽게 승리를 거둡니다. 회사의 재정적 어려움은 이제 과거의 일이 되었고, 모든 직원은 심이 회사의 전환에 의심할 여지 없이 책임이 있다는 것을 알고 있습니다. (직무 성과 +25)

의뢰인 포기

  • 50%: 심은 의뢰인을 돌려보내지만, 그 사건은 다른 회사에게는 쉬운 승리로 판명됩니다. 수입이 없어 심의 회사는 모든 직원을 고용하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이미 스트레스가 많은 업무 환경을 더욱 악화시킵니다. (무들렛: 스트레스 받는 근무일)
  • 50%: 심의 직감은 옳았습니다. 사건은 의뢰인이 꾸며낸 거짓말을 기반으로 했습니다! 심에게 거절당한 후, 의뢰인은 다른 법률 회사를 고용했고, 그 회사는 스캔들에 휘말려 변호사 협회의 윤리 조사를 받고 있습니다. 심의 회사 파트너들은 심이 이 재앙에서 벗어나게 해준 것에 만족하며 적절하게 보상합니다. (직무 성과 +7)

나는 당신에게 선고한다...

피고인은 일련의 보석상 강도 사건의 책임자인 사파이어 악당으로 기소되었습니다. 심이 다소 의심스럽다고 생각한 목격자 증언을 바탕으로 배심원단은 피고인이 유죄라고 판단했습니다. 법원은 피고인에게 중형을 선고해야 할까요, 아니면 더 관대한 보호 관찰을 선고해야 할까요?

감옥

  • 50%: 피고인이 수감된 직후, 또 다른 보석 강도 사건이 발생합니다. 범인이 체포되었는데... 목격자였습니다! 피고인은 명백히 부당하게 유죄 판결을 받았고, 재판에서의 가혹한 선고는 심의 기록에 오점으로 남을 것입니다. (직무 성과 -30)
  • 50%: 선고 직후, 피고인의 유죄를 더욱 증명하는 새로운 증거가 드러납니다. 심은 올바른 결정을 내렸고, 악명 높은 사파이어 악당이 감옥에 갇혔으니 보석상들은 이제 안심할 수 있습니다! (직무 성과 +25)

보호 관찰

  • 50%: 선고 직후 또 다른 보석 강도 사건이 발생합니다! 피고인은 현장에서 붙잡혔지만, 수천 달러의 재산 피해를 입혔습니다. 심이 그렇게 관대하지 않았다면, 악명 높은 사파이어 악당은 이미 감옥에 있었을 것입니다! 대중의 반발은 심의 경력을 일시적으로 정체시키기에 충분합니다. (직무 성과 -30)
  • 50%: 피고인이 석방된 직후, 또 다른 보석 강도 사건이 발생합니다! 범인이 체포되었는데... 목격자였습니다! 피고인의 보호 관찰은 해제되고, 진정한 사파이어 악당은 이제 감옥에 갇혔으며, 심은 현명한 판단으로 칭찬받습니다! (직무 성과 +25)

증거 분실

심의 사건은 매우 확실합니다. 심의 의뢰인은 무죄이며, 심은 그것을 증명할 증거를 가지고 있습니다! 그런데... 그 모든 증거는 어디로 갔을까요? 심은 자신의 의뢰인이 부당하게 기소되었다는 것을 확실히 알고 있지만, 증거가 없으면 오랫동안 감옥에 갈 처지입니다. 심은 사라진 증거를 위조품으로 대체해야 할까요, 아니면 법원에 솔직해야 할까요?

직무 성과에 가장 좋음: 법원에 말하기

위조 증거

  • 50%: 분실된 증거를 위조한 후, 진짜 증거가 나타납니다. 이제 두 개의 동일한 물건으로 인해 법원은 많은 질문을 하고 윤리 조사를 진행하고 있습니다. 심은 신경쇠약 직전입니다! (무들렛: 스트레스 받는 근무일)
  • 50%: 심은 아무도 모르게 위조 증거를 사건 파일에 몰래 넣을 수 있습니다. 이것은 엄청난 윤리 위반이지만, 심은 무고한 의뢰인을 감옥에 가지 않게 했다는 사실에 위안을 얻을 것입니다. (직무 성과 +7)

법원에 말하기

  • 50%: 법원은 심의 정직함을 높이 평가하지만, 증거 없이는 무고한 사람을 감옥에 보내는 것 외에는 할 수 있는 일이 없습니다! 재판의 마지막 순간에 증거가 발견되었는데, 법원 직원들이 잘못 분류하여 다른 사건 파일에 넣어두었던 것입니다. 심의 의뢰인은 정당하게 무죄를 선고받지만, 심은 스트레스 받는 하루로 인해 심하게 흔들립니다. (무들렛: 스트레스 받는 근무일)
  • 50%: 강력한 증거가 없어서 심은 사건을 증명하기 위해 훨씬 더 열심히 노력해야 합니다. 심은 큰 야망과 끈기를 보여주며, 증거가 없음에도 불구하고 끈기 있게 버텨내어 승리하고 무고한 의뢰인을 감옥에 가지 않게 합니다! 심의 회사는 역경 속에서도 윤리적인 태도를 유지한 것에 대해 심을 인정합니다. (직무 성과 +25)

비윤리적인 파트너

스콧은 심의 회사에서 훌륭한 파트너였습니다. 그는 많은 사업을 가져오고 기록상 패배보다 승리가 훨씬 많습니다. 최근 심은 스콧이 편법을 쓰고, 과도하게 청구하며, 의뢰인의 의사에 반하는 결정을 내리고 있다는 것을 깨달았습니다. 그의 기여 없이는 회사의 미래가 위태로울 수 있지만, 그가 하는 일은 변호사의 맹세에 어긋나며 심과 스콧 모두 변호사 면허를 잃게 할 수 있습니다. 심은 스콧과 대면해야 할까요, 아니면 모른 척해야 할까요?

스콧과 대면하기

  • 50%: 스콧은 매우 불쾌해하며 격분하여 사무실을 뛰쳐나가려 합니다. 출구로 발을 구르며 가다가 흩어진 서류에 미끄러져 넘어집니다. 이제 그는 자신의 '업무 관련 부상'을 이용해 회사를 고소하고 있으며, 심은 이 난장판에 대한 책임이 있습니다! (직무 성과 -30)
  • 50%: 스콧은 자신의 개인적인 문제가 많은 스트레스를 유발했으며, 자신의 행동은 단지 회사가 성공하도록 돕기 위한 방법이었다고 인정합니다. 그는 자신이 초래하는 해를 깨닫지 못했지만, 심의 도움으로 스콧은 자신의 실수를 고치고 방식을 바꾸기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 회사는 모든 것을 잃을 수도 있었지만, 심이 위기를 모면했고 그에 대한 보상을 충분히 받습니다! (직무 성과 +25)

모른 척하기

  • 50%: 너무 많은 실수 끝에, 화난 의뢰인이 스콧의 비윤리적인 선택에 대해 변호사 협회에 공식적인 불만을 제기합니다. 심은 현재 사건에 집중하는 대신, 완전한 위기 관리 모드에 들어가야 합니다. 이제 회사의 미래가 위험에 처했고, 심은 한때 유망했던 자신의 경력이 조기에 끝날까 봐 걱정합니다. (직무 성과 -30)
  • 50%: 스콧은 계속해서 많은 사업을 가져오고, 그의 업무 윤리는 크게 향상됩니다. 심은 자신이 간섭하지 않은 것을 다행으로 생각합니다. 스콧에게는 일시적인 스트레스였던 것 같습니다. 지속적인 좋은 사업은 상사의 모든 사람에 대한 기분을 좋게 합니다. (직무 성과 +7)

확률은 게임의 확률입니다. 기술 또는 특성 테스트가 변경하지 않는 한, 선택의 각 결과는 동일한 가중치를 가집니다. 괄호 안의 효과는 결과의 전리품이 하는 일입니다. "직업 성과에 가장 좋음"은 가장 높은 예상 변화를 가진 선택이며, 카드에 있는 모든 기회가 알려진 경우에만 표시됩니다.

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이 데이터베이스는 브라우저에서 플레이할 수 있는 무료 인생 시뮬레이터인 LifeSim에서 제작했습니다.