Quelles sont les bonnes réponses aux cartes chance de la carrière Droit dans Les Sims 4 ?

Cartes chance Droit des Sims 4 : toutes les réponses

La carrière Droit a 6 cartes chance. Voici chaque carte, chaque choix, et ce à quoi il peut mener, avec ses chances et son effet sur la performance professionnelle, d'après les fichiers du jeu. Sur 3 d'entre elles, un choix est le meilleur pour la performance professionnelle.

Codes de triche : codes de triche carrière Sims 4, ou tous les codes de triche Sims 4, chacun vérifié dans le jeu ou les fichiers du jeu.

Allégation injuste

Le patron de votre Sim le confronte et commence à crier à propos d'un document en retard. Ce n'est pas la première fois que son patron au sang chaud le blâme pour quelque chose qu'il n'a pas fait. Votre Sim sait que ça passera vite, mais ça commence à devenir lassant. Doit-il laisser passer l'orage ou se défendre ?

Meilleur pour la performance professionnelle : Laisser tomber.

Se défendre

  • 50 % : Quelques mots après le début de sa défense, votre Sim capte le regard de son patron et il est clair qu'il n'apprécie pas qu'on lui tienne tête. Pendant une pause, le patron intervient en disant que cela ne sera pas oublié lors de la prochaine évaluation de performance de votre Sim. (performance professionnelle −10)
  • 50 % : Après s'être défendu, le patron de votre Sim reconnaît son erreur et s'excuse de son comportement. Il le remercie de s'être défendu, soulignant que le cran qu'il a montré est exactement ce dont son cabinet d'avocats a besoin. (performance professionnelle +7)

Laisser tomber

  • 50 % : Tout le monde retourne au travail, mais votre Sim souffre maintenant d'une petite crise de confiance. Il regrette de ne pas s'être défendu, et se demande maintenant combien de temps il pourra tenir dans la profession juridique s'il ne peut même pas se défendre ! (état d'esprit : Journée de travail stressante)
  • 50 % : Le patron de votre Sim réalise plus tard son erreur et revient s'excuser de son mauvais comportement. En plus des excuses, le patron (peut-être pour se sentir mieux) loue abondamment votre Sim pour le bon travail qu'il a produit ! (performance professionnelle +7)

Heures facturables

Le cabinet d'avocats de votre Sim a une exigence d'heures facturables déraisonnablement élevée. Il doit choisir entre passer toutes ses heures d'éveil au bureau pour atteindre les exigences ou ne pas y arriver mais avoir une vie en dehors du travail... à moins qu'il n'y ait un moyen d'avoir les deux ? Votre Sim doit-il garder ses heures exactes mais ne pas atteindre l'exigence, ou doit-il falsifier des chiffres pour gonfler ses feuilles de temps ?

Les garder exactes

  • 50 % : Votre Sim n'atteint pas l'exigence d'heures facturables et est sommairement réprimandé par son patron déçu. Cette promotion qu'il espérait est maintenant un peu plus hors de portée. (performance professionnelle −10)
  • 50 % : Votre Sim ne parvient pas à atteindre l'exigence de facturation, mais tout le monde non plus ! Lorsque son patron vient le féliciter pour son travail acharné malgré l'échec, il suggère que les exigences sont trop agressives, et son patron accepte de réduire les heures facturables pour l'avenir. (performance professionnelle +7)

Gonfler les chiffres

  • 50 % : Un œil non averti aurait pu manquer l'exagération des heures, mais pas le patron de votre Sim. Après la découverte et la divulgation de l'infraction, la réputation de votre Sim au sein de l'entreprise en prend un coup, et c'est un petit miracle qu'il/elle ne soit pas viré(e) ! (performance professionnelle −30)
  • 50 % : Le patron de votre Sim est étonné qu'il/elle puisse atteindre ces exigences tout en quittant le bureau à une heure raisonnable. La seule explication est qu'il/elle doit faire des heures supplémentaires chaque soir à la maison ! L'« éthique » de travail exceptionnelle de votre Sim est bien récompensée ! (performance professionnelle +25)

Client à risque

Un client potentiel approche votre Sim, espérant l'engager pour une affaire. Cela semble être une victoire facile, ce qui apporterait une manne bien nécessaire au cabinet, mais quelque chose chez le client ne plaît pas à votre Sim. Doit-il/elle accepter ou refuser l'affaire ?

Meilleur pour la performance professionnelle : Accepter l'affaire.

Accepter l'affaire

  • 50 % : Votre Sim aurait dû faire confiance à son instinct ! Le client a falsifié des documents pour améliorer ses chances de gagner l'affaire. Maintenant, non seulement l'affaire sera une défaite dans le dossier de votre Sim, mais le client n'a ni les moyens ni l'intention de payer les services du cabinet. La situation financière du cabinet allant de mal en pis, votre Sim est réprimandé(e) pour avoir accepté le client risqué en premier lieu. (performance professionnelle −10)
  • 50 % : Il semble que le client était juste nerveux et, en fait, avait une affaire solide. Votre Sim est le conseiller principal sur l'affaire et remporte une victoire sans effort. La période financière difficile pour le cabinet est maintenant du passé et tout le monde sait que votre Sim est sans aucun doute responsable du redressement de l'entreprise. (performance professionnelle +25)

Laisser tomber le client

  • 50 % : Votre Sim renvoie le client, mais l'affaire s'avère être une victoire facile pour un autre cabinet. Sans le paiement, le cabinet de votre Sim a du mal à garder tout le monde employé, ce qui rend un environnement de travail déjà stressant encore pire. (état d'esprit : Journée de travail stressante)
  • 50 % : L'intuition de votre Sim était fondée. L'affaire était basée sur des mensonges que le client avait inventés ! Après avoir été rejeté(e) par votre Sim, le client a engagé un autre cabinet d'avocats, qui est impliqué dans le scandale et fait l'objet d'une enquête éthique par le Barreau. Les associés de l'entreprise de votre Sim sont ravis qu'il/elle ait réussi à les éloigner de ce désastre et le/la récompensent en conséquence. (performance professionnelle +7)

Je vous condamne à...

Le défendeur est accusé d'être le Scélérat Saphir, responsable d'une série de cambriolages de bijouteries. Sur la base du témoignage d'un témoin oculaire que votre Sim a trouvé quelque peu discutable, le jury a déclaré le défendeur coupable. Le tribunal doit-il condamner le défendeur à une lourde peine de prison ou à une probation plus clémente ?

Prison

  • 50 % : Peu de temps après l'incarcération du défendeur, un autre cambriolage de bijouterie est commis. Le coupable est appréhendé et il s'avère que c'est... le TÉMOIN OCULAIRE ! Le défendeur a clairement été condamné à tort et la lourde peine prononcée lors du procès sera une tache sur le dossier de votre Sim. (performance professionnelle −30)
  • 50 % : Peu de temps après la condamnation, de nouvelles preuves apparaissent qui prouvent davantage la culpabilité du défendeur. Votre Sim a pris la bonne décision, et les bijoutiers peuvent enfin dormir tranquilles maintenant que le tristement célèbre Scélérat Saphir est derrière les barreaux ! (performance professionnelle +25)

Probation

  • 50 % : Peu de temps après la condamnation, un autre cambriolage de bijouterie est commis ! Le défendeur est pris en flagrant délit, mais non sans avoir causé des milliers de dégâts matériels. Si votre Sim n'avait pas été si indulgent(e), le tristement célèbre Scélérat Saphir aurait déjà été derrière les barreaux ! Le tollé public est suffisant pour freiner temporairement la carrière de votre Sim. (performance professionnelle −30)
  • 50 % : Peu de temps après la libération du défendeur, un autre cambriolage de bijouterie est commis ! Le coupable est appréhendé et il s'avère que c'est... le TÉMOIN OCULAIRE ! La probation du défendeur est levée, le véritable Scélérat Saphir est maintenant derrière les barreaux, et votre Sim est félicité(e) pour son bon jugement ! (performance professionnelle +25)

Preuve perdue

L'affaire de votre Sim est solide comme un roc. Son client est innocent, et il/elle a les preuves pour le prouver ! Seulement... où sont passées toutes ces preuves ? Votre Sim sait avec certitude que son client a été accusé à tort mais risque d'aller en prison pour longtemps sans les preuves. Doit-il/elle remplacer les preuves manquantes par un faux ou être honnête avec le tribunal ?

Meilleur pour la performance professionnelle : Informer le tribunal.

Fausse preuve

  • 50 % : Après avoir falsifié les preuves perdues, la vraie chose apparaît. Maintenant, avec deux éléments identiques, le tribunal pose beaucoup de questions et mène une enquête éthique. Votre Sim est une épave nerveuse ! (état d'esprit : Journée de travail stressante)
  • 50 % : Votre Sim parvient à glisser la fausse preuve dans le dossier sans que personne ne s'en aperçoive. C'est une énorme violation de l'éthique, mais votre Sim se consolera du fait qu'il/elle a empêché un client innocent d'aller en prison. (performance professionnelle +7)

Informer le tribunal

  • 50 % : Bien que le tribunal apprécie l'honnêteté de votre Sim, il ne peut rien faire sans les preuves, si ce n'est envoyer une personne innocente en prison ! Au cours des derniers instants du procès, les preuves sont découvertes, ayant été mal étiquetées et placées dans le mauvais dossier par les employés du tribunal. Le client de votre Sim est justement acquitté, mais non sans que votre Sim soit sévèrement secoué(e) par cette journée stressante. (état d'esprit : Journée de travail stressante)
  • 50 % : Sans les preuves solides, votre Sim doit travailler encore plus dur pour prouver l'affaire. Faisant preuve d'une grande ambition et ténacité, votre Sim parvient à persister et à gagner malgré les preuves manquantes et à empêcher son client innocent d'aller en prison ! Son cabinet le/la reconnaît pour son éthique face à l'adversité. (performance professionnelle +25)

Partenaire peu éthique

Scott a été un excellent partenaire au sein du cabinet de votre Sim ; il apporte beaucoup d'affaires et a bien plus de victoires que de défaites à son actif. Récemment, votre Sim a réalisé que Scott prenait des raccourcis, surfacturait et prenait des décisions contre la volonté de ses clients. Sans ses contributions, l'avenir du cabinet pourrait être compromis, mais ce qu'il fait est contraire au serment des avocats et pourrait faire perdre à votre Sim et à Scott leurs licences d'avocat. Votre Sim doit-il/elle confronter Scott ou fermer les yeux ?

Confronter Scott

  • 50 % : Scott est très offensé et, dans un accès de rage, tente de quitter le bureau. En marchant vers la sortie, il glisse sur des papiers éparpillés et tombe. Maintenant, il utilise sa « blessure liée au travail » pour poursuivre le cabinet, et votre Sim est tenu(e) responsable de ce fiasco ! (performance professionnelle −30)
  • 50 % : Scott admet que des problèmes personnels dans sa vie lui ont causé beaucoup de stress et que ses actions n'étaient que sa façon d'essayer d'aider le cabinet à réussir. Il n'avait pas réalisé le mal qu'il causait, mais avec l'aide de votre Sim, Scott travaille activement à corriger ses erreurs et à changer ses habitudes. Le cabinet aurait pu tout perdre, mais votre Sim a sauvé la situation et est bien récompensé(e) pour cela ! (performance professionnelle +25)

Fermer les yeux

  • 50 % : Après une erreur de trop, un client en colère dépose une plainte officielle auprès du Barreau concernant les choix éthiques douteux de Scott. Au lieu de se concentrer sur sa charge de travail actuelle, votre Sim doit passer en mode de gestion de crise totale. Maintenant, l'avenir du cabinet est en jeu, et votre Sim s'inquiète d'une fin prématurée à sa carrière autrefois prometteuse. (performance professionnelle −30)
  • 50 % : Scott continue d'apporter beaucoup d'affaires, et son éthique de travail s'améliore considérablement. Votre Sim est heureux/heureuse de ne pas être intervenu(e), car il semble que ce n'était qu'une période de stress temporaire pour Scott. La bonne marche continue des affaires améliore l'humeur du patron envers tout le monde. (performance professionnelle +7)

Les chances sont celles du jeu : chaque résultat d'un choix a le même poids à moins qu'un test de compétence ou de trait ne le modifie, comme indiqué. L'effet entre parenthèses est ce que le butin du résultat fait. « Meilleur pour la performance au travail » est le choix avec le changement attendu le plus élevé, affiché uniquement lorsque toutes les chances de la carte sont connues.

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