¿Cuáles son las respuestas correctas a las cartas de oportunidad de Negocios en Los Sims 4?

Cartas de oportunidad de Negocios de Los Sims 4: todas las respuestas

La profesión de Negocios tiene 27 cartas de oportunidad. Aquí está cada carta, cada elección y a qué puede conducir, con sus probabilidades y su efecto en el rendimiento laboral, de los archivos del juego. En 4 de ellas, una elección es la mejor para el rendimiento laboral.

Correo misterioso

Mientras clasifica el correo, tu Sim encuentra un paquete marcado como URGENTE, pero el nombre del destinatario está borrado. ¿Cómo gestionará tu Sim el paquete misterioso? ¿Enviar un correo electrónico a toda la empresa pidiendo ayuda, o esperar a ver si alguien contacta con la sala de correo buscando su correo urgente?

Enviar correo electrónico

50%: Tu Sim pulsa 'Enviar' en un correo electrónico elaborado con maestría que se envía a la lista de correo local de la empresa. En cuestión de minutos, alguien ha respondido y le da las gracias por asegurarse de que el paquete les llegara. (rendimiento laboral +7)
50%: Tu Sim carga un correo electrónico con lindas fotos de hámsteres y lo envía a la lista de correo mundial de la empresa. En cuestión de minutos, un ejecutivo sarcástico responde con un meme irónico. Durante el resto del día, los compañeros de trabajo de tu Sim se refieren a él/ella como Chico/a Hámster. (rendimiento laboral -10)

Esperar

100%: Tu Sim deja el sobre a un lado y continúa con el resto del correo. Más tarde, un hombre/mujer con aspecto preocupado se acerca preguntando si ha llegado algo importante. Tu Sim suspira y le entrega el sobre antes de volver a la tarea de Sísifo de clasificar el correo entrante. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Cazatalentos

Un/a competidor/a se ha puesto en contacto con tu Sim para intentar reclutarlo/a de su empresa actual. ¿Debería permanecer leal o pasar a cosas más grandes y mejores?

Mejor para el rendimiento laboral: Seguir adelante.

Permanecer leal

100%: La lealtad puede ser algo bueno. ¡El jefe de tu Sim se entera de la oferta y le da a tu Sim una pequeña bonificación en efectivo como incentivo extra para que se quede! (+§1.000)

Seguir adelante

100%: Tu Sim acepta el nuevo trabajo. Hay mucho espacio para ascender en la nueva empresa, ¡así que debería esperar un ascenso pronto! (rendimiento laboral +15)

Apuro por el ascenso

Se ha abierto un nuevo puesto de mando intermedio y tu Sim debe decidir si contratar internamente y ascender a un/a empleado/a leal, que no está necesariamente totalmente cualificado/a para el puesto, o contratar a un/a candidato/a más cualificado/a de fuera de la empresa.

Mejor para el rendimiento laboral: Ascender al empleado/a.

Ascender al empleado/a

100%: Ascender desde dentro asegurará una transición fluida, ya que el/la empleado/a leal ya tiene relaciones con las personas con las que trabajará. Tu Sim es felicitado/a por mantener las cosas funcionando sin problemas y por promover el talento interno. (rendimiento laboral +7)

Contratar a un/a externo/a

50%: Tu Sim recibe algunas críticas por contratar a un/a externo/a, pero nadie puede negar que el/la nuevo/a candidato/a es perfecto/a para el puesto. Tu Sim es felicitado/a por mantener la empresa fresca y aumentar la productividad. (rendimiento laboral +15)
50%: No todos reaccionan bien a la decisión de tu Sim de contratar a un externo. Aunque el nuevo empleado se desempeña bien, la moral de los empleados ha disminuido. Tu Sim tendrá que averiguar cómo recuperar la confianza de sus empleados y levantar la moral. (rendimiento laboral -10)

Compañero/a de trabajo hostil

Un miembro de la junta directiva ha estado haciendo comentarios de que tu Sim no está rindiendo bien. ¿Tu Sim los confrontará delante de todos en la próxima reunión de la junta o lo tratará en privado?

Confrontar

depende del Carisma: Durante la próxima reunión de la junta, tu Sim aborda directamente las preocupaciones del crítico. Presenta un argumento convincente de por qué su visión es la correcta para la empresa y el crítico se calla. (rendimiento laboral +15)
depende del Carisma: Durante la próxima reunión de la junta, tu Sim aborda directamente las preocupaciones del crítico. Desafortunadamente, nadie parece convencido y tu Sim se ve obligado a hacer algunas concesiones con respecto a sus planes para este trimestre. (rendimiento laboral -20; estado de ánimo: Molestia laboral)

Tratar en privado

100%: Tu Sim lleva al miembro crítico de la junta a almorzar para discutir sus preocupaciones. Después de una conversación amistosa, se hacen concesiones por ambas partes para que puedan dejar atrás este desacuerdo. (rendimiento laboral +7)

La materia prima

La Directora ejecutiva de Industrias Gobias ha publicado recientemente un libro superventas que describe cómo sus ingeniosas estrategias comerciales fueron el corazón del éxito masivo de la empresa. No queriendo quedarse atrás, tu Sim considera escribir un libro para mostrar su propio Entendido en negocios.

Escribir libro

depende de Escritura, Carisma: Tras su lanzamiento, el libro de tu Sim se dispara a la cima de la lista de los más vendidos, desplazando el puesto número 1 de la Directora ejecutiva de Gobias. ¡Con toda la atención positiva, tu Sim ve cómo la confianza de los accionistas se dispara! Quizás tu Sim use las ganancias del libro para unas buenas vacaciones. (+§10,000)
depende de Escritura, Carisma: Tras su lanzamiento, el libro de tu Sim es universalmente criticado. La confianza de los accionistas se tambalea y tu Sim tendrá que responder preguntas embarazosas sobre el libro por el resto de su vida. (rendimiento laboral -30; estado de ánimo: Molestia laboral)

Ignorar

100%: Tu Sim está demasiado ocupado/a dirigiendo un negocio como para preocuparse por un proyecto vanidoso como este. Él/Ella vuelve a analizar hojas de cálculo. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Intervención

Tu Sim se ha dado cuenta de un pequeño negocio local con un enorme potencial de ganancias si se convierte en una gran franquicia. ¿Les ofrece un precio justo o intenta aprovecharse de su ingenuidad con una oferta mucho menor?

Precio justo

100%: Los dueños del negocio están tan eufóricos que comparten algunas ideas nuevas y prometedoras que planeaban implementar. ¡La amabilidad de tu Sim parece que dará buenos frutos en futuras ganancias! (rendimiento laboral +7)

Oferta pequeña

depende de Lógica, Carisma: ¡Tu Sim logra cerrar un trato que seguramente generará ganancias masivas! (rendimiento laboral +25)
depende de Lógica, Carisma: La oferta de tu Sim es rechazada porque un competidor ya les ha ofrecido un precio más alto. Esta oportunidad perdida no le sentará bien. (rendimiento laboral -20; estado de ánimo: Molestia laboral)

Oportunidad de inversión

Tu Sim se ha enterado de una nueva empresa emergente con un algoritmo de compresión asombroso que tiene el potencial de convertirse en la próxima sensación tecnológica. ¿Invertirá ahora o esperará un poco más para ver si la empresa puede cumplir sus promesas?

Invertir

depende de Lógica: La inversión temprana de tu Sim es justo lo que la empresa emergente necesitaba para completar su primera entrega. Ahora son la comidilla del mundo de los negocios y todos desearían haber invertido antes. (+§50.000)
depende de Lógica: Puede que tu Sim haya confiado demasiado en la empresa emergente. Parece que la presión extra de tener un inversor famoso detrás de ellos fue demasiado. La empresa emergente se hunde junto con la inversión de tu Sim. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Esperar

100%: Tu Sim adopta un enfoque cauteloso y espera a ver si la start-up tiene lo necesario para triunfar. Para cuando queda claro que sí, todos se han dado cuenta y la oportunidad de entrar temprano se pierde. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Boca de ensalada

Antes de una reunión de equipo, tu Sim nota que su jefa tiene un gran trozo de espinaca atascado entre los dientes. ¿Dirá algo?

Decir algo

depende de Comedia: La jefa de tu Sim le agradece que le haya señalado la espinaca. ¡Habría sido vergonzoso dirigirse a todo el equipo así! (rendimiento laboral +7)
depende de Comedia: La jefa de tu Sim parece avergonzada y evita hablar con él/ella el resto del día. Esperemos que esto no influya en ninguna evaluación de rendimiento. (sin cambios en el rendimiento laboral)

No decir nada

100%: Tu Sim decide guardar silencio y pasa toda la reunión de equipo evitando mirar a su jefa. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Humor inapropiado

En una reunión de grupo con el Director ejecutivo, uno de los otros vicepresidentes hace un comentario inapropiado y, como resultado, el resto de la reunión es bastante incómodo. Después de que termina la reunión, tu Sim se encuentra a solas con el Director ejecutivo. ¿Usará el comentario del vicepresidente a su favor o lo dejará pasar?

Intentar quedar bien

depende del Carisma: Tu Sim hace una broma sobre el vicepresidente inapropiado y el Director ejecutivo se ríe. Sí, ese tipo no obtendrá un ascenso pronto. (rendimiento laboral +7)
depende del Carisma: Tu Sim hace una broma sobre el vicepresidente inapropiado y el Director ejecutivo frunce el ceño y lo mira con desaprobación. Esperemos que esto no se recuerde la próxima vez que se considere a tu Sim para un ascenso. (rendimiento laboral -10)

Dejarlo pasar

100%: Tu Sim quiere que su rendimiento se base en los méritos de su trabajo, no en las deficiencias de los demás. No hay necesidad de hacer comentarios adicionales. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Adquisición

Una empresa rival ofrece comprar el negocio de tu Sim a un precio inferior al valor de mercado. Esta oferta no le ofrece muchas oportunidades de crecimiento, pero sí un buen paquete de compensación. ¿Debería aceptar la oferta?

Aceptar oferta

100%: Tu Sim acepta la oferta y recibe una cuantiosa suma de dinero. El nuevo liderazgo y la cultura de la empresa significan que ahora tendrá que trabajar más duro para un ascenso. (rendimiento laboral −30; +§5.000; estado de ánimo: Molestia laboral)

Rechazar oferta

100%: Tu Sim decide que ha trabajado demasiado duro como para retrasar su progresión profesional por una ganancia monetaria a corto plazo. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Problemas políticos

Tu Sim se entera de que el gobierno planea publicar nuevas regulaciones que perjudicarán las ganancias de la empresa. ¿Debería esforzarse en luchar contra la nueva legislación o redactar una importante revisión del modelo de negocio de la empresa para mitigar los efectos de estas nuevas regulaciones?

Luchar contra la legislación

depende del Carisma: Tu Sim lanza una campaña mediática que pone al público en contra de la legislación pendiente y se asegura de que sería un suicidio profesional para cualquier político apoyarla. La legislación no tiene ninguna posibilidad de ser aprobada ahora y el negocio puede continuar sin problemas. (rendimiento laboral +25)
depende del Carisma: Tu Sim lanza una campaña mediática contra la legislación, pero el apoyo público es demasiado fuerte y tu Sim solo logra hacer que la empresa quede mal. (rendimiento laboral -20; estado de ánimo: Molestia laboral)

Reestructurar el negocio

depende de Lógica: Tu Sim escribe un plan inspirado para que la empresa pivote su plan de negocios de una manera que los deje sin afectar por la próxima legislación. (rendimiento laboral +25)
depende de Lógica: Tu Sim no parece encontrar la manera de ajustar el plan de negocios de la empresa para que no se vea afectado por la legislación. Tendrá que contratar a una empresa externa para ayudar con la transición. (rendimiento laboral −20; estado de ánimo: Molestia laboral)

Llamada telefónica enojada

Tu Sim contesta el teléfono y es recibido por los gritos de un cliente iracundo. ¿Responderá intentando calmar al cliente o insistiendo en que adopte un tono más educado?

Lo mejor para el rendimiento laboral: Calmarse.

Calmarse

50%: Tu Sim logra calmar al cliente y redirigir su llamada al departamento adecuado. (rendimiento laboral +15)
50%: A pesar de los mejores esfuerzos de tu Sim, el cliente se niega a calmarse y antes de que tu Sim tenga la oportunidad de transferir su llamada, cuelga. Algunas personas solo quieren estar enojadas. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Tono educado

50%: Tu Sim adopta un tono firme con el cliente, quien rápidamente se disculpa y explica su problema. Tu Sim logra redirigir la llamada al departamento adecuado. (rendimiento laboral +7)
50%: Tu Sim adopta un tono firme con el cliente, pero esto lo molesta aún más, estallando en un torrente de intenciones maliciosas a gran volumen. Tu Sim cuelga tímidamente y espera que su jefe no se entere. (rendimiento laboral −10)

Mercado volátil

Algunas de las inversiones que gestiona tu Sim han sufrido un duro golpe últimamente. Esto ha hecho que pierdan gran parte de su valor. ¿Debería vender ahora mientras todavía valen algo, o esperar a ver si el mercado se recupera?

Vender ahora

depende de Lógica: Tu Sim ejecuta la orden de venta y en un par de horas, las inversiones han perdido aún más valor. Menos mal que vendió cuando lo hizo. (rendimiento laboral +7)
depende de Lógica: Tu Sim ejecuta la orden de venta y en un par de horas, las inversiones han recuperado la mayor parte de su valor. Parece que debería haber esperado. (rendimiento laboral −10)

Esperar

depende de Lógica: La paciencia de tu Sim da sus frutos cuando las inversiones recuperan la mayor parte de su valor en las operaciones fuera de horario. Sus clientes estarán bastante contentos. (rendimiento laboral +7)
depende de Lógica: Tu Sim observa cómo las inversiones continúan perdiendo valor a lo largo del día. Tendrá que lidiar con algunos clientes muy descontentos. (rendimiento laboral −10)

Tiempo de innovación

Tu Sim ha encontrado una manera de mejorar algunos de los protocolos de la oficina, pero no está seguro de si el jefe está abierto a nuevas ideas. ¿Debería compartir sus ideas o guardárselas?

Compartir ideas

depende de Lógica: El jefe de tu Sim está impresionado con las ideas y elogia su iniciativa. «¡Llegarás lejos!» (rendimiento laboral +15; estado de ánimo: Innovador)
depende de Lógica: El jefe de tu Sim no tiene una buena opinión de las ideas. Quizás no eran tan buenas como pensaba. (rendimiento laboral −10)

Guardárselas

100%: Tu Sim decide guardarse las ideas por ahora. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Petición del asistente

El asistente de tu Sim quiere el día libre para atender asuntos familiares, pero hay mucho por hacer. ¿Debería darle el día libre al asistente o mantenerlo trabajando durante el día?

Lo mejor para el rendimiento laboral: Mantenerlo trabajando.

Dar el día libre

100%: El asistente está muy agradecido y trabaja muy duro durante los próximos días. (rendimiento laboral +7; estado de ánimo: Generoso)

Mantenerlo trabajando

100%: El asistente refunfuña mucho, ¡pero tu Sim logra hacer todo lo necesario y más gracias a la ayuda del asistente! (rendimiento laboral +15)

Invitación para hablar

Tu Sim ha sido invitado a ser el orador principal en la Conferencia de Disrupción de Sinergia Empresarial. Si puede hacer una presentación carismática, será una gran publicidad para la empresa.

Aceptar invitación

depende del Carisma: ¡El discurso de tu Sim es lo más destacado de la conferencia! Pronto, se comparte en las redes sociales e incluso aparece en las noticias de la noche. Toda esta atención positiva significará cosas buenas para el negocio. (rendimiento laboral +15; estado de ánimo: Emoción por el discurso)
depende del Carisma: El discurso de tu Sim no da en el blanco. No es un desastre, pero se olvida rápidamente. Le hubiera ido mejor dedicando su tiempo a concentrarse en el trabajo. (rendimiento laboral -10)

Rechazar

100%: Tu Sim rechaza la invitación. Quizás la próxima vez. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Nombre equivocado

El jefe/la jefa de tu Sim se ha confundido y ha empezado a llamarle por un nombre equivocado. ¿Le corregirá tu Sim o lo dejará pasar?

Corregir

depende del Carisma: El jefe de tu Sim se disculpa y le ofrece invitarle a almorzar. ¡La confusión se aclara y consigue pasar un rato con el jefe! (rendimiento laboral +7)
depende del Carisma: Tu Sim corrige a su jefe, pero le sale un poco más duro de lo previsto. El jefe parece molesto, pero al menos ahora se acordará del nombre de tu Sim. (rendimiento laboral -10)

Dejarlo pasar

100%: Tu Sim no quiere molestar al jefe, así que decide dejarlo pasar. Ahora tendrá que recordar responder a ambos nombres. Incómodo. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Consejo bursátil

Un colega le dice a tu Sim que tiene un consejo sobre una acción caliente que está a punto de explotar. Dice que sería un tonto/a si dejara pasar esta oportunidad. ¿Invertirá tu Sim?

Invertir

depende de la Lógica: Tu Sim mueve una parte de su cartera a la acción mencionada y, al final del día, ¡el valor de la acción se ha duplicado! (rendimiento laboral +15)
depende de la Lógica: Tu Sim mueve una parte de su cartera a la acción mencionada y, al final del día, el valor de la acción es la mitad de lo que era al principio. Parece que no era un consejo tan bueno después de todo. (rendimiento laboral −10)

Pase

100%: Tu Sim decide dejar pasar esta oportunidad. Más vale prevenir que curar. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Invitación para hablar

Se le ha pedido a tu Sim que sea el/la orador/a principal en la Conferencia de Rodeo Financiero de Investment Shark. Si hace una buena presentación, le resultará fácil atraer nuevos clientes.

Aceptar invitación

depende del Carisma: ¡El discurso de tu Sim es lo más destacado de la conferencia! Pronto, se comparte en las redes sociales e incluso aparece en las noticias de la noche. Toda esta atención positiva apunta a un mercado alcista para tu Sim. (rendimiento laboral +15; estado de ánimo: Emoción por el discurso)
depende del Carisma: El discurso de tu Sim no da en el blanco. No es un desastre, pero se olvida rápidamente. Le hubiera ido mejor dedicando su tiempo a concentrarse en el trabajo. (rendimiento laboral -10)

Rechazar

100%: Tu Sim rechaza la invitación. Quizás la próxima vez. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Chivo expiatorio

Una de las inversiones de tu Sim ha perdido mucho dinero, y le afectará negativamente si su jefe/a se entera. Hay muchas posibilidades de que pueda hacer que parezca que la culpa fue de otra persona, evitando así las consecuencias. ¿Lo hará?

Echar la culpa

depende de Lógica: Tu Sim usa algunos trucos contables para hacer que parezca que otro comerciante fue el responsable de la pérdida. No es honesto, pero hay que velar por uno mismo, ¿verdad? (rendimiento laboral +7; estado de ánimo: Chivo expiatorio, Libre de culpa)
depende de la Lógica: Tu Sim no puede distanciarse completamente del fracaso, así que parece que tendrá que asumir la culpa esta vez. (rendimiento laboral −20; estado de ánimo: Molestia laboral)

Aceptar la culpa

100%: Tu Sim decide que lo mejor es asumir el error. Su jefe/a no está contento/a, pero con un poco de esfuerzo, podrá recuperar su favor. (rendimiento laboral −10)

Atasco de papel

La fotocopiadora de la oficina se ha estropeado y todo el mundo espera que tu Sim la arregle. ¿Intentará arreglarla él/ella mismo/a o llamará al técnico?

Arreglarlo

depende de Destreza manual: Tu Sim echa un vistazo al manual de la copiadora, luego la abre y comienza a manipularla. Después de desatascar un poco de papel y rellenar el tóner, la copiadora vuelve a funcionar. ¡Tu Sim es un héroe de la oficina por un día! (rendimiento laboral +15)
depende de Destreza manual: Tu Sim echa un vistazo al manual de la copiadora, luego la abre y comienza a manipularla. Después de un par de horas de trabajo infructuoso, las manos de tu Sim están cubiertas de tinta y la copiadora no está más cerca de ser reparada. (rendimiento laboral -10)

Llamar para reparar

100%: Tu Sim concierta una cita para que un técnico repare la copiadora. Desafortunadamente, no pueden venir hasta mañana por la mañana, así que la gente tendrá que arreglárselas sin la copiadora por ahora. (sin cambios en el rendimiento laboral)

¡Suministros!

¡Es hora de que tu Sim compre más material de oficina! ¿Ayudará a reducir el presupuesto buscando los suministros más baratos, o comprará los mismos que la última vez?

Suministros baratos

depende de Lógica: La iniciativa de tu Sim fue notada por el Director adjunto, quien envió un correo electrónico elogiando sus esfuerzos a todo el equipo. (rendimiento laboral +7)
depende de la Lógica: La bandeja de entrada de tu Sim se inunda de quejas sobre clips rotos, grapas atascadas y rotuladores apestosos. Parece que a veces se obtiene lo que se paga. (rendimiento laboral −10)

Igual que la última vez

100%: Tu Sim va a lo seguro y pide los suministros estándar. Ha cumplido bien su papel como un engranaje en la máquina bien engrasada de la empresa. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Broma de oficina

Tu Sim mete la mano en el cajón de su escritorio para coger su grapadora, ¡solo para descubrir que alguien la ha metido en gelatina! ¿Tu Sim tomará represalias con su propia broma o la ignorará y buscará otra grapadora?

Tomar represalias

depende de Pillería: Tu Sim sabe exactamente quién hizo esto y qué hacer al respecto: ¡mañana por la mañana, el escritorio del bromista de la gelatina estará lleno de fotos de llamas! (sin cambios en el rendimiento laboral)
depende de Pillería: Tu Sim no sabe quién hizo esto, ¡así que lo mejor será gastar una broma a TODOS! Desafortunadamente, cuando la bomba fétida explota, tu Sim está tan asqueado como todos los demás. (rendimiento laboral -10)

Ignorar

100%: Tu Sim no tiene tiempo para estas tonterías. ¡Le esperan importantes tareas de grapado! La grapadora cerca de la sala de correo tendrá que hacer el trabajo. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Encuentro en el ascensor

Mientras sube en el ascensor, tu Sim levanta la vista de su teléfono para ver cómo se abren las puertas y entra el Director ejecutivo de la empresa. ¿Dirá algo tu Sim para causar una buena impresión o se quedará callado?

Decir algo

depende del Carisma: Tu Sim entabla una conversación con el Director ejecutivo, quien resulta ser bastante amigable. Es bueno saber que la dirección de la empresa todavía está en contacto con sus trabajadores. (sin cambios en el rendimiento laboral)
depende del Carisma: Tu Sim comienza a contar una historia sobre una foto divertida que vio recientemente en línea. El Director ejecutivo le da a tu Sim una mirada extraña, luego se ocupa de su teléfono. El resto del viaje en ascensor transcurre en un silencio incómodo. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Mantenerse callado/a

100%: Tu Sim evita el contacto visual y continúa mirando su teléfono hasta que es hora de salir del ascensor. El Director ejecutivo probablemente no querría hablar con un subordinado de todos modos, ¿verdad? (sin cambios en el rendimiento laboral)

Fondos fraudulentos

Tu Sim ha notado un patrón en los informes de gastos de su gerente, y parece que el gerente está malversando dinero de la empresa. ¿Tu Sim lo reporta o intenta chantajear al gerente para que comparta las ganancias?

Informarlo

100%: Tu Sim envía un correo electrónico al departamento de contabilidad para que detengan la malversación. Quizás pronto haya un puesto de dirección disponible para tu Sim. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Chantajear

depende de la Lógica: Tu Sim amenaza con exponer el esquema de malversación a menos que se le pague una suma considerable. Ahora solo necesita averiguar qué hacer con el dinero extra. (+§5,000)
depende de la Lógica: Después de escuchar la amenaza de tu Sim, el gerente se ríe y le informa que graba todas las conversaciones en su oficina. Si el esquema se expone, se asegurará de que todos sepan que tu Sim quería participar. Lo único que logró tu Sim fue enemistarse con su gerente. (rendimiento laboral −30; estado de ánimo: Molestia laboral)

Medidas drásticas

El jefe/la jefa de tu Sim le dice que, para que la empresa cumpla los objetivos fiscales de este año, se requerirán medidas drásticas. Tu Sim debe decidir si recortar todas las bonificaciones este año o cerrar una sucursal de bajo rendimiento. De cualquier manera, la gente no estará contenta.

Recortar bonificaciones

100%: Tu Sim envía un correo electrónico a todos los empleados explicando que no se darán bonificaciones este año. En cuestión de minutos, la gente empieza a llamar y enviar correos electrónicos expresando su enfado y tristeza. Tu Sim tendrá que lidiar con las consecuencias de esto durante bastante tiempo. (rendimiento laboral +7; estado de ánimo: Portador/a de la tristeza)

Cerrar sucursal

100%: Tu Sim tiene que dar la noticia de que la empresa va a cerrar una sucursal entera. Muchas personas perderán sus trabajos por esto, pero significa que la empresa tendrá suficiente dinero para seguir operando y para pagar bonificaciones a los que se queden. (rendimiento laboral +7; estado de ánimo: Portador/a de la tristeza)

Innovación arriesgada

Un/a empleado/a se acerca a tu Sim con una idea que, según afirman, agilizará el proceso de ventas. Es bastante diferente de la práctica estándar, pero tiene el potencial de aumentar las ganancias si la fuerza laboral puede adaptarse al nuevo proceso lo suficientemente rápido.

Usar nueva idea

depende de la Lógica: Bajo el liderazgo de tu Sim, el nuevo proceso de ventas se populariza rápidamente. Empleados y accionistas por igual están satisfechos con el inesperado aumento de las ganancias. (rendimiento laboral +15)
depende de Lógica: La productividad ha bajado, ya que la gente parece confundida por el nuevo proceso, ¡y la atención se ha desviado a intentar arreglar las cosas en lugar de hacer el trabajo real! A veces, el riesgo de probar algo nuevo no vale la pena. (rendimiento laboral −10)

Mantener el proceso actual

100%: ¿Por qué arreglar algo que no está roto? Tu Sim decide mantener el proceso actual. Los objetivos de ventas cumplen las expectativas y no ocurre nada inesperado. (sin cambios en el rendimiento laboral)

Las probabilidades son las del juego: cada resultado de una elección tiene el mismo peso a menos que una prueba de habilidad o rasgo lo cambie, como se indica. El efecto entre corchetes es lo que hace el botín del resultado. "Mejor para el rendimiento laboral" es la elección con el cambio esperado más alto, que se muestra solo cuando se conocen todas las posibilidades de la tarjeta.

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