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The Sims 4のエンジニアのチャンスカードの正しい答えは何ですか？

Sims 4 エンジニアのチャンスカード：すべての回答

エンジニアのキャリアには6枚のチャンスカードがあります。ここでは、各カード、各選択肢、それが何につながるか、その確率と仕事の成績への影響を、ゲームファイルからすべて示します。そのうち1枚では、1つの選択肢が仕事の成績に最適です。

チート：Sims 4キャリアチート、またはすべてのSims 4チート。それぞれゲーム内またはゲームファイルで確認済みです。

できるまでフリをする

あなたのSimは、素早く適応し、きれいな仕事をする能力で上司を感心させてきました。この信頼が高まるにつれて、あなたのSimは自分の給料以上のタスクを与えられました。タスクをほとんど理解していない状態で、あなたのSimは自分で仕事を完了しようとすべきでしょうか、それとも助けを求めるべきでしょうか？

仕事の成績に最適: 助けを求める。

一人でやる

  • 50%: 怒り、失望したあなたのSimの上司は、なぜ彼/彼女がタスクを適切に完了する方法について質問しなかったのか疑問に思います。この傲慢な行動はあなたのSimにとって報われませんでした。（仕事の成績 −10）
  • 50%: あなたのSimは緊張しながら上司に仕事を提出します。上司が仕事に目を通すと、笑顔が広がります。「私の助けなしにこのレベルの仕事を続けられれば、あなたは昇進への特急列車に乗ることになるでしょう！」（仕事の成績 +15）

助けを求める

  • 50%: あなたのSimは必要な質問をしましたが、上司の指示や説明をメモするのを怠りました。完成した仕事はやはり間違っており、あなたのSimの上司は別のエンジニアに修正を依頼することにしました。上司は今後、彼/彼女に重要な仕事を任せる可能性が低くなるでしょう。（ムードレット: ストレスの多い仕事の日）
  • 50%: あなたのSimの上司は、複雑なタスクに関する思慮深い質問に感謝しています。結局のところ、適切な質問をしてタスクを正しく完了する方が、当てずっぽうで最初からやり直すよりも速いのです。（仕事の成績 +15）

助けるか妨げるか

あなたのSimは、ライバルの従業員が仕事で大きな間違いを犯したことに気づきました。このような間違いは、間違いなく相手を後退させ、あなたのSimの昇進のチャンスを高めるでしょう。あなたのSimは同僚を失敗させるべきでしょうか、それとも仕事のために間違いを修正するのを助けるべきでしょうか？

修理する

  • 50%: あなたのSimは修正で素晴らしい仕事をしましたが、ライバルの従業員がすべての功績を横取りし、大いに称賛され、不当な昇進を受けました。それだけでなく、あなたのSimの上司は、彼/彼女にライバルのような仕事をするように提案しました。（仕事の成績 −10）
  • 50%: あなたのSimの上司は、結果として得られた仕事と彼/彼女の貢献に満足していました。あなたのSimは真のチームプレイヤーであり、上司はそれを忘れないでしょう。（仕事の成績 +15）

ライバルを失敗させる

  • 50%: このような間違いは、エンジニアリングチーム全体を危険にさらします。あなたのSimの上司は、彼/彼女とライバルの同僚がお互いの仕事を確認しなかったことに失望しています。この大失敗はすべて避けられたはずです！（仕事の成績 −10）
  • 50%: あなたのSimのライバルは本当に失敗し、責任感があり信頼できる誰かがその混乱を片付ける必要があります。あなたのSimの上司は、彼/彼女が問題を解決しようとする意欲と熱意に非常に喜んでいます！（仕事の成績 +15）

友人の友人

あなたのシムは上司の上司から、息子さんの就職について相談されました。息子さんをチームに入れて指導してほしいとのことです。あなたのシムは上司の上司の息子さんに会ったことはありませんが、もし適任でなければ頼まれないだろうと信頼しています。すぐに採用しますか、それとも面接をしますか？

採用する

  • 50%: あなたのシムは息子さんの適性を見極めず、それが大きな失敗でした！息子さんは経験不足なだけでなく、無能です！誰も息子さんを責めないため、あなたのシムの指導力が批判されています。これでは会社での将来は危ういでしょう。（仕事の成績 -30; ムードレット: 仕事の不満）
  • 50%: 賭けは成功しました！息子さんはチームの献身的で勤勉なメンバーです。あなたのシムが指導者となったことで、二人のキャリアは順調に進んでいます！この恩は忘れられないでしょう！（仕事の成績 +25）

インタビュー

  • 50%: 息子さんには経験がなく、働く意欲もあまりないことが判明しました。息子さんを不採用にした後、上司は激怒し、チャンスを与えなかったことについてあなたのシムに個人的な責任を負わせます。（仕事の成績 -30; ムードレット: 仕事の不満）
  • 50%: 息子さんには経験がないことが判明し、あなたのシムは不採用にしました。上司はコネを使って息子さんを別のエンジニアリング会社に就職させましたが、彼が単独で主要なプロジェクトを失敗させたという噂が。あなたのシムの上司がそのことを知ったとき、彼らは安堵し、危うく難を逃れたことに感謝しました。（仕事の成績 +25）

何が問題になる？

あなたのシムが担当する数百万シムオリオンのプロジェクトの投資家は、しびれを切らしています。いくつかの安全上の問題と納期遅延の後、エンジニアリングチーム内ではプロジェクト中止の噂が広まっています！まだ多くのテストが必要ですが、時間がありません。さらなるテストのために遅らせますか、それとも製品リリースを早めますか？

安全手順を簡略化

  • 50%: あなたのシムはプロジェクトを失うことを恐れすぎて、全体像を考慮しませんでした。プロジェクトリリース直後、多数の負傷者と訴訟の山をもたらす大規模な誤作動が発生。会社の将来は危機に瀕しています！（仕事の成績 -30; ムードレット: 仕事の不満）
  • 50%: 大きなリスクでしたが、報われました！プロジェクトリリースは大成功を収め、会社はあなたのシムに直接責任を負わせています。このような才能ある（そして大胆な）エンジニアにとって、将来は明るいでしょう！（仕事の成績 +25）

安全手順を徹底

  • 50%: リスクがなければ、報酬もありません。プロジェクトは中止され、会社はあなたのシムのリーダーシップ能力への信頼を失いました。失われた信頼と責任を取り戻すには、彼/彼女にとって多くの努力が必要になるでしょう…（仕事の成績 -30; ムードレット: 仕事の不満）
  • 50%: テストは無駄ではありませんでした！あなたのシムは冷却システムの誤作動を発見。もしプロジェクトがリリースされていたら、壊滅的な災害が起こっていたでしょう！あなたのシムは数え切れないほどの命を救い、会社が数百万シムオリオンの損害を被るのを防ぎました！（仕事の成績 +25）

計画的陳腐化？

経営陣は「ユーザーに節約を還元するため」に耐久性のない素材の使用を要求していますが、あなたのシムはこれが計画的陳腐化の策略だと考えています。より耐久性のある素材を主張しますか、それとも経営陣の指示に従いますか？

主張する

  • 50%: 高価な部品と期待外れの発売当初の売上により、会社はエンジニアリングチームを縮小せざるを得なくなりました。あなたのシムは解雇を免れましたが、親しい同僚の多くはそうではありませんでした。あなたのシムは友情を台無しにし、雇用記録に汚点を残しました。（仕事の成績 -30; ムードレット: 仕事の不満）
  • 50%: 競合他社があなたのシムの会社が推進していた安価な素材を使用。彼らのデバイスは爆発し、軽度の火傷と大規模な訴訟を引き起こしています。経営陣は、同様の惨事から彼らを救ってくれたあなたのシムを認め、感謝しています。（仕事の成績 +25）

指示に従う

  • 50%: しぶしぶ劣悪な部品を使用した結果、製品レビューは悪化し、売上は予想をはるかに下回り、会社が不審な商慣行で調査されているという噂があります。（ムードレット: ストレスの多い仕事の日）
  • 50%: 利益率は目標を達成しましたが、あなたのシムはリリースした製品に誇りを感じていません。会社の現金ボーナスが彼/彼女の悩みを和らげるのに役立つかもしれません。（+§1,000）

企業スパイ

あなたのシムは匿名の情報源から接触を受け、まだ発表されていない競合他社の製品へのアクセスを提案されました。製品をリバースエンジニアリングして市場で競合他社を出し抜きますか、それとも当局に提案を報告しますか？

報告する

  • 50%: 調査の結果、あなたのシムの上司が匿名の情報源であることが判明しました。現在、会社全体が調査されており、すべてのプロジェクト資産が無期限に凍結されています。この混乱が終わるまで、あなたのシムは低レベルの業務に取り組んでいます。（仕事の成績 -30; ムードレット: 仕事の不満）
  • 50%: 会社はこのような誠実な従業員がいることに感謝しています。あなたのシムは素晴らしい誠実さを示し、より多くの責任を任されるようになりました。（仕事の成績 +25）

リバースエンジニアリングする

  • 50%: 会社はあなたのシムの計画に気づきました。彼/彼女は解雇されるはずでしたが、情報が一般に漏れることを恐れて、あなたのシムは仕事を続けることになりましたが、懲戒審査の対象となりました。（仕事の成績 -30; ムードレット: 仕事の不満）
  • 50%: 製品を分解した後、あなたのシムは経験を活かしてそれを迅速に改善し、市場に投入することができました。会社のために数百万を稼ぐためにすべてを賭けた後、あなたのシムは努力に対して立派なボーナスを与えられました。（+§1,000）

確率はゲームのものです。スキルや特質テストによって変更されない限り、選択肢の各結果は同じ重みを持っています。括弧内の効果は、結果の報酬が何をするかを示します。「仕事のパフォーマンスに最適」は、期待される変化が最も大きい選択肢であり、カード上のすべてのチャンスがわかっている場合にのみ表示されます。

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このデータベースは、ブラウザでプレイできる無料のライフシミュレーターであるLifeSimによって作成されています。