Quelles sont les bonnes réponses aux cartes de chance d'ingénieur dans Les Sims 4 ?

Cartes de chance d'ingénieur des Sims 4 : toutes les réponses

La carrière d'ingénieur comporte 6 cartes de chance. Voici chaque carte, chaque choix, et ce à quoi il peut mener, avec ses chances et son effet sur la performance au travail, d'après les fichiers du jeu. Sur l'une d'elles, un choix est le meilleur pour la performance au travail.

Codes de triche : codes de triche carrière Sims 4, ou tous les codes de triche Sims 4, chacun vérifié dans le jeu ou les fichiers du jeu.

Faire semblant jusqu'à ce que ça marche

Votre Sim a impressionné son patron par sa capacité à s'adapter rapidement et à produire un travail propre. Avec cette confiance grandissante, votre Sim s'est vu confier une tâche bien au-dessus de son niveau de salaire. Avec une compréhension minimale de la tâche, votre Sim doit-il/elle essayer de terminer le travail seul·e ou demander de l'aide ?

Meilleur pour la performance au travail : Demander de l'aide.

Y aller seul·e

50 % : En colère et déçu·e, le patron de votre Sim se demande pourquoi il/elle n'a pas posé de questions sur la façon de bien accomplir la tâche. Ce geste arrogant n'a pas porté ses fruits pour votre Sim. (performance au travail −10)
50 % : Votre Sim soumet nerveusement son travail à son patron pour examen. Alors qu'il/elle examine le travail, un sourire apparaît sur son visage. « Continuez à produire un travail de ce niveau sans mon aide et vous serez sur la bonne voie pour une promotion ! » (performance au travail +15)

Demander de l'aide

50 % : Votre Sim a posé les questions nécessaires mais a négligé de prendre note des instructions et des explications de son patron. Le travail terminé était toujours incorrect et le patron de votre Sim a décidé de demander à un autre ingénieur de le corriger. Le patron sera probablement moins susceptible de lui faire confiance pour des tâches importantes à partir de maintenant. (état d'esprit : Journée de travail stressante)
50 % : Le patron de votre Sim apprécie les questions réfléchies concernant la tâche complexe. Après tout, il est plus rapide de poser les questions appropriées et de terminer la tâche correctement que de tenter une supposition et de devoir tout recommencer. (performance au travail +15)

Aider ou entraver

Votre Sim a remarqué qu'un employé rival a fait une énorme erreur dans son travail. Une erreur comme celle-ci ferait sûrement reculer l'opposition et améliorerait les chances de promotion de votre Sim. Votre Sim doit-il/elle laisser son/sa collègue échouer ou aider à corriger l'erreur pour le bien du travail ?

Réparer

50 % : Votre Sim a fait un travail tellement superbe avec la correction, mais l'employé rival a pris tout le crédit et a reçu de grands éloges et une promotion imméritée. Si cela ne suffisait pas, le patron de votre Sim lui a suggéré d'essayer de produire un travail comme son/sa rival·e. (performance au travail −10)
50 % : Le patron de votre Sim était satisfait du travail résultant et sa contribution n'est pas passée inaperçue. Votre Sim est un véritable joueur/une véritable joueuse d'équipe et son patron ne l'oubliera pas. (performance au travail +15)

Laisser le/la rival·e échouer

50 % : Une erreur comme celle-ci met toute l'équipe d'ingénierie en péril. Le patron de votre Sim est déçu que lui/elle et son/sa collègue rival·e n'aient pas vérifié le travail de l'autre. Tout ce fiasco aurait pu être évité ! (performance au travail −10)
50 % : Le/La rival·e de votre Sim a vraiment laissé tomber et quelqu'un de responsable et de digne de confiance devra aider à nettoyer le désordre. Le patron de votre Sim est positivement ravi de son empressement et de son enthousiasme à résoudre le problème ! (performance au travail +15)

Ami·e d'un·e ami·e

Le supérieur de votre Sim a été contacté par son propre patron, qui s'est renseigné sur une opportunité d'emploi pour son fils. Il se demande si votre Sim peut intégrer le fils à l'équipe et le prendre sous son aile. Votre Sim n'a jamais rencontré le fils de son patron, mais il est sûr qu'on ne lui demanderait pas s'il n'était pas qualifié. Votre Sim doit-il l'embaucher immédiatement ou insister pour un entretien ?

L'embaucher

50 % : Votre Sim n'a pas vérifié les antécédents du fils et c'était une énorme gaffe ! Le fils n'est pas seulement inexpérimenté, il est incompétent ! Personne ne blâmera le fils, alors les capacités de mentorat de votre Sim sont critiquées. Cela n'augure rien de bon pour son avenir dans l'entreprise. (performance professionnelle −30 ; état d'esprit : Agacement au travail)
50 % : Le pari a payé ! Le fils est un membre dévoué et travailleur de l'équipe. Avec votre Sim comme mentor, leurs deux carrières sont sur une trajectoire positive ! Ce geste ne sera pas oublié ! (performance professionnelle +25)

Interview

50 % : Il s'avère que le fils n'a aucune expérience et n'est pas vraiment intéressé à travailler là. Après avoir rejeté le fils, le patron est furieux et tient votre Sim personnellement responsable de ne pas lui avoir donné sa chance. (performance professionnelle −30 ; état d'esprit : Agacement au travail)
50 % : Il s'avère que le fils n'a aucune expérience, il a donc été rejeté par votre Sim. Le patron a usé de ses relations et a trouvé un emploi au fils dans une autre entreprise d'ingénierie, et la rumeur dit qu'il a à lui seul causé l'échec d'un projet majeur. Lorsque le patron de votre Sim l'a découvert, il a été soulagé et reconnaissant d'avoir évité de justesse la catastrophe. (performance professionnelle +25)

Qu'est-ce qui pourrait mal tourner ?

Les investisseurs du projet de plusieurs millions de Simflouz de votre Sim s'impatientent. Après plusieurs problèmes de sécurité et des retards, la rumeur de l'annulation du projet circule au sein de l'équipe d'ingénierie ! De nombreux tests devraient encore être effectués, mais le temps presse. Votre Sim doit-il retarder davantage pour plus de tests ou accélérer le lancement du produit ?

Rationaliser les procédures de sécurité

50 % : Votre Sim avait trop peur de perdre le projet et n'a pas considéré la situation dans son ensemble. Peu après le lancement du projet, il y a eu un dysfonctionnement majeur qui a entraîné de nombreuses blessures et des piles de poursuites judiciaires. L'avenir de l'entreprise est en péril ! (performance professionnelle −30 ; état d'esprit : Agacement au travail)
50 % : C'était un gros risque, mais ça a payé ! Le lancement du projet a été un succès massif et l'entreprise tient votre Sim directement responsable. L'avenir s'annonce radieux pour un ingénieur aussi talentueux (et audacieux) ! (performance professionnelle +25)

Procédures de sécurité complètes

50 % : Pas de risque, pas de récompense. Le projet a été annulé et l'entreprise a perdu confiance dans les capacités de leadership de votre Sim. Il devra travailler dur pour regagner la confiance et les responsabilités perdues... (performance professionnelle −30 ; état d'esprit : Agacement au travail)
50 % : Les tests en valaient la peine ! Votre Sim a découvert un dysfonctionnement dans le système de refroidissement. Si le projet avait été lancé, il y aurait eu une catastrophe ! Votre Sim a sauvé d'innombrables vies et a empêché l'entreprise de perdre des millions de Simflouz en dommages ! (performance professionnelle +25)

Obsolescence programmée ?

La direction exige l'utilisation de matériaux non durables pour « faire profiter les utilisateurs des économies », mais votre Sim pense qu'il s'agit d'un stratagème d'obsolescence programmée. Doit-il insister sur des matériaux plus durables ou suivre les instructions de la direction ?

Insister

50 % : Avec des pièces plus chères et des chiffres de vente de lancement décevants, l'entreprise a été contrainte de réduire l'équipe d'ingénierie. Votre Sim a été épargné par le licenciement, mais beaucoup de ses proches collègues n'ont pas eu cette chance. Votre Sim se retrouve avec des amitiés ruinées et une tache sur son dossier d'emploi. (performance professionnelle −30 ; état d'esprit : Agacement au travail)
50 % : Un concurrent a utilisé les matériaux bon marché que l'entreprise de votre Sim préconisait. Leurs appareils explosent, entraînant des brûlures mineures et des poursuites judiciaires majeures. La direction reconnaît et apprécie votre Sim de les avoir sauvés d'un fiasco similaire. (performance professionnelle +25)

Suivre les instructions

50 % : Après avoir utilisé à contrecœur des pièces de qualité inférieure, les critiques de produits ont souffert, les chiffres de vente sont bien en deçà des attentes, et la rumeur dit que l'entreprise fait l'objet d'une enquête pour ses pratiques commerciales douteuses. (état d'esprit : Journée de travail stressante)
50 % : Les marges bénéficiaires sont là où elles doivent être, mais votre Sim n'est pas fier du produit qu'il a lancé. Peut-être que le bonus en espèces de l'entreprise l'aidera à apaiser ses peines. (+§1 000)

Espionnage industriel

Votre Sim a été approché par une source anonyme et s'est vu offrir l'accès à un produit concurrent qui n'a pas encore été annoncé. Doit-il rétro-ingénieriser le produit et devancer la concurrence sur le marché ou signaler la proposition aux autorités ?

Le signaler

50 % : Après enquête, il a été découvert que le patron de votre Sim était la source anonyme. Maintenant, l'entreprise dans son ensemble fait l'objet d'une enquête, gelant tous les actifs du projet pour une durée indéterminée. Jusqu'à ce que le désordre soit terminé, votre Sim travaille sur des missions de bas niveau. (performance professionnelle −30 ; état d'esprit : Agacement au travail)
50 % : L'entreprise est reconnaissante d'avoir un employé aussi honnête. Votre Sim a fait preuve d'une grande intégrité et s'est vu confier plus de responsabilités. (performance professionnelle +25)

Rétro-ingénierie

50 % : L'entreprise a découvert les plans de votre Sim. Il serait renvoyé, mais, par crainte que l'information n'atteigne le public, votre Sim gardera son emploi mais il a été mis sous examen disciplinaire. (performance professionnelle −30 ; état d'esprit : Agacement au travail)
50 % : Après avoir démonté le produit, votre Sim a pu utiliser son expérience pour l'améliorer rapidement et le lancer sur le marché. Après avoir tout mis en œuvre pour faire gagner des millions à l'entreprise, votre Sim a reçu un bonus respectable pour ses efforts. (+§1 000)

Les chances sont celles du jeu : chaque résultat d'un choix a le même poids à moins qu'un test de compétence ou de trait ne le modifie, comme indiqué. L'effet entre parenthèses est ce que le butin du résultat fait. « Meilleur pour la performance au travail » est le choix avec le changement attendu le plus élevé, affiché uniquement lorsque toutes les chances de la carte sont connues.

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