Was sind die richtigen Antworten auf die Ingenieur/in-Zufallskarten in Die Sims 4?

Die Sims 4 Ingenieur/in Zufallskarten: jede Antwort

Die Karriere als Ingenieur/in hat 6 Zufallskarten. Hier ist jede Karte, jede Wahl und was sie bewirken kann, mit ihren Wahrscheinlichkeiten und ihren Auswirkungen auf die Arbeitsleistung, aus den Spieldateien. Bei einer davon ist eine Wahl am besten für die Arbeitsleistung.

Cheats: Sims 4 Karriere-Cheats oder alle Sims 4 Cheats, jeweils im Spiel oder in den Spieldateien überprüft.

Täusche es vor, bis du es schaffst

Dein Sim hat seinen/ihren Boss mit seiner/ihrer Fähigkeit beeindruckt, sich schnell anzupassen und saubere Arbeit zu leisten. Mit diesem wachsenden Vertrauen wurde deinem Sim eine Aufgabe weit über seinem/ihrem Gehaltsniveau übertragen. Sollte dein Sim mit minimalem Verständnis der Aufgabe versuchen, die Arbeit alleine zu erledigen oder um Hilfe bitten?

Am besten für die Arbeitsleistung: Um Hilfe bitten.

Alleine arbeiten

50 %: Wütend und enttäuscht fragt sich der Boss deines Sims, warum er/sie keine Fragen dazu gestellt hat, wie die Aufgabe richtig zu erledigen ist. Dieser arrogante Schritt hat sich für deinen Sim nicht ausgezahlt. (Arbeitsleistung −10)
50 %: Dein Sim reicht seine/ihre Arbeit nervös zur Überprüfung beim Boss ein. Während dieser die Arbeit durchsieht, breitet sich ein Lächeln auf seinem Gesicht aus. „Wenn du weiterhin Arbeit auf diesem Niveau ohne meine Hilfe leistest, bist du auf dem besten Weg zur Beförderung!“ (Arbeitsleistung +15)

Um Hilfe bitten

50 %: Dein Sim stellte die notwendigen Fragen, vernachlässigte es aber, die Anweisungen und Erklärungen seines/ihres Chefs zu beachten. Die erledigte Arbeit war immer noch falsch und der Boss deines Sims beschloss, einen anderen Ingenieur/eine andere Ingenieurin zu bitten, sie zu korrigieren. Der Boss wird ihm/ihr von nun an wahrscheinlich weniger wichtige Aufgaben anvertrauen. (Stimmung: Stressiger Arbeitstag)
50 %: Der Boss deines Sims schätzt die durchdachten Fragen bezüglich der komplexen Aufgabe. Schließlich ist es schneller, angemessene Fragen zu stellen und die Aufgabe richtig zu erledigen, als zu raten und von vorne anfangen zu müssen. (Arbeitsleistung +15)

Helfen oder behindern

Dein Sim hat bemerkt, dass ein/e rivalisierende/r Mitarbeiter/in einen großen Fehler in seiner/ihrer Arbeit gemacht hat. Ein solcher Fehler würde die Konkurrenz sicherlich zurückwerfen und die Chancen deines Sims auf eine Beförderung verbessern. Sollte dein Sim seinen/ihren Kollegen/Kollegin scheitern lassen oder helfen, den Fehler im Interesse der Arbeit zu beheben?

Reparieren

50 %: Dein Sim hat die Korrektur so hervorragend gemacht, aber der/die rivalisierende Mitarbeiter/in hat die ganze Anerkennung erhalten und großes Lob und eine unverdiente Beförderung bekommen. Als ob das nicht genug wäre, schlug der Boss deines Sims vor, dass er/sie versuchen sollte, Arbeit wie sein/ihr Rivale/ihre Rivalin zu leisten. (Arbeitsleistung −10)
50 %: Der Boss deines Sims war mit der resultierenden Arbeit zufrieden und sein/ihr Beitrag blieb nicht unbemerkt. Dein Sim ist ein/e echte/r Teamplayer/in und sein/ihr Boss wird es nicht vergessen. (Arbeitsleistung +15)

Rivalen scheitern lassen

50 %: Ein solcher Fehler gefährdet das gesamte Ingenieurteam. Der Boss deines Sims ist enttäuscht, dass er/sie und sein/ihr rivalisierender Kollege/ihre rivalisierende Kollegin die Arbeit des/der anderen nicht überprüft haben. Dieses ganze Fiasko hätte vermieden werden können! (Arbeitsleistung −10)
50 %: Der/Die Rivale/Rivalin deines Sims hat wirklich versagt und jemand Verantwortliches und Vertrauenswürdiges muss helfen, das Chaos zu beseitigen. Der Boss deines Sims ist positiv begeistert von seinem/ihrem Eifer und Enthusiasmus, das Problem zu beheben! (Arbeitsleistung +15)

Freund eines Freundes

Dein Sim wurde vom Chef seines Chefs angesprochen, der sich nach einer Jobmöglichkeit für seinen Sohn erkundigte. Er fragt sich, ob dein Sim den Sohn ins Team holen und ihn betreuen kann. Dein Sim hat den Sohn seines Chefs noch nie getroffen, vertraut aber darauf, dass er nicht fragen würde, wenn er nicht qualifiziert wäre. Sollte dein Sim ihn sofort einstellen oder auf einem Vorstellungsgespräch bestehen?

Ihn einstellen

50 %: Dein Sim hat den Sohn nicht überprüft, und das war ein riesiger Fehler! Der Sohn ist nicht nur unerfahren, er ist inkompetent! Niemand wird dem Sohn die Schuld geben, daher werden die Mentorenfähigkeiten deines Sims kritisiert. Das verheißt nichts Gutes für eine Zukunft im Unternehmen. (Arbeitsleistung −30; Moodlet: Arbeitsfrust)
50 %: Das Risiko hat sich ausgezahlt! Der Sohn ist ein engagiertes und fleißiges Mitglied des Teams. Mit deinem Sim als Mentor sind beide Karrieren auf einem positiven Weg! Diese Geste wird nicht vergessen werden! (Arbeitsleistung +25)

Interview

50 %: Es stellt sich heraus, dass der Sohn keine Erfahrung hat und nicht wirklich daran interessiert ist, dort zu arbeiten. Nachdem der Sohn abgelehnt wurde, ist der Chef wütend und macht deinen Sim persönlich dafür verantwortlich, dass er ihm keine Chance gegeben hat. (Arbeitsleistung −30; Moodlet: Arbeitsfrust)
50 %: Es stellt sich heraus, dass der Sohn keine Erfahrung hat, weshalb er von deinem Sim abgelehnt wurde. Der Chef zog einige Fäden und verschaffte dem Sohn einen Job bei einer anderen Ingenieurfirma, und Gerüchten zufolge hat er im Alleingang ein großes Projekt zum Scheitern gebracht. Als der Chef deines Sims das herausfand, war er erleichtert und dankbar für die knappe Rettung. (Arbeitsleistung +25)

Was könnte schiefgehen?

Die Investoren des Millionen-Simoleon-Projekts deines Sims werden ungeduldig. Nach mehreren Sicherheitspannen und Terminüberschreitungen geht im Ingenieurteam das Gerücht um, dass das Projekt eingestellt wird! Es gibt noch viele Tests, die durchgeführt werden sollten, aber die Zeit läuft davon. Sollte dein Sim weitere Verzögerungen für mehr Tests in Kauf nehmen oder die Produktfreigabe beschleunigen?

Sicherheitsverfahren optimieren

50 %: Dein Sim hatte zu viel Angst, das Projekt zu verlieren, und hat das große Ganze nicht bedacht. Kurz nach der Veröffentlichung des Projekts kam es zu einer großen Fehlfunktion, die zu zahlreichen Verletzungen und Klagen führte. Die Zukunft des Unternehmens ist in Gefahr! (Arbeitsleistung −30; Moodlet: Arbeitsfrust)
50 %: Es war ein großes Risiko, aber es hat sich ausgezahlt! Die Projektveröffentlichung war ein riesiger Erfolg, und das Unternehmen macht deinen Sim direkt dafür verantwortlich. Die Zukunft sieht rosig aus für einen so talentierten (und mutigen) Ingenieur! (Arbeitsleistung +25)

Umfassende Sicherheitsverfahren

50 %: Kein Risiko, keine Belohnung. Das Projekt wurde eingestellt, und das Unternehmen hat das Vertrauen in die Führungsqualitäten deines Sims verloren. Es wird viel harte Arbeit erfordern, um das verlorene Vertrauen und die Verantwortung wieder aufzubauen ... (Arbeitsleistung −30; Moodlet: Arbeitsfrust)
50 %: Die Tests haben sich gelohnt! Dein Sim entdeckte eine Fehlfunktion im Kühlsystem. Wäre das Projekt veröffentlicht worden, hätte es eine katastrophale Katastrophe gegeben! Dein Sim hat unzählige Leben gerettet und das Unternehmen davor bewahrt, Millionen von Simoleons an Schäden zu verlieren! (Arbeitsleistung +25)

Geplante Obsoleszenz?

Das Management fordert die Verwendung von nicht haltbaren Materialien, um „die Einsparungen an den Benutzer weiterzugeben“, aber dein Sim glaubt, dass dies ein Plan zur geplanten Obsoleszenz ist. Sollte er auf haltbareren Materialien bestehen oder den Anweisungen des Managements folgen?

Bestehen

50 %: Mit teureren Teilen und glanzlosen Verkaufszahlen beim Start war das Unternehmen gezwungen, das Ingenieurteam zu verkleinern. Dein Sim wurde von der Entlassung verschont, aber viele seiner engen Kollegen hatten nicht so viel Glück. Dein Sim bleibt mit zerstörten Freundschaften und einem Makel in seiner Personalakte zurück. (Arbeitsleistung −30; Moodlet: Arbeitsfrust)
50 %: Ein Konkurrent verwendete die billigen Materialien, die das Unternehmen deines Sims forciert hatte. Ihre Geräte explodieren, was zu leichten Verbrennungen und großen Klagen führt. Das Management erkennt und schätzt deinen Sim dafür, dass er sie vor einem ähnlichen Fiasko bewahrt hat. (Arbeitsleistung +25)

Anweisungen befolgen

50 %: Nach widerwilliger Verwendung minderwertiger Teile haben die Produktbewertungen gelitten, die Verkaufszahlen liegen weit unter den Erwartungen, und es wird gemunkelt, dass das Unternehmen wegen seiner zwielichtigen Geschäftspraktiken untersucht wird. (Moodlet: Stressiger Arbeitstag)
50 %: Die Gewinnmargen sind dort, wo sie sein müssen, aber dein Sim ist nicht stolz auf das Produkt, das er veröffentlicht hat. Vielleicht hilft der Bargeldbonus des Unternehmens, seine Sorgen zu lindern. (+§1.000)

Wirtschaftsspionage

Dein Sim wurde von einer anonymen Quelle angesprochen und ihm wurde Zugang zu einem noch nicht angekündigten Produkt eines Konkurrenten angeboten. Sollte er das Produkt nachbauen und die Konkurrenz auf dem Markt schlagen oder den Vorschlag den Behörden melden?

Melden

50 %: Bei der Untersuchung wurde festgestellt, dass der Chef deines Sims die anonyme Quelle war. Nun wird das gesamte Unternehmen untersucht, wodurch alle Projektressourcen auf unbestimmte Zeit eingefroren werden. Bis die Angelegenheit geklärt ist, arbeitet dein Sim an untergeordneten Aufgaben. (Arbeitsleistung −30; Moodlet: Arbeitsfrust)
50 %: Das Unternehmen ist dankbar, einen so ehrlichen Mitarbeiter zu haben. Dein Sim hat große Integrität bewiesen und wurde mit mehr Verantwortung betraut. (Arbeitsleistung +25)

Nachbauen

50 %: Das Unternehmen kam den Plänen deines Sims auf die Schliche. Er würde gefeuert werden, aber aus Angst, dass die Öffentlichkeit davon erfährt, behält dein Sim seinen Job, wurde aber einer Disziplinarprüfung unterzogen. (Arbeitsleistung −30; Moodlet: Arbeitsfrust)
50 %: Nach der Demontage des Produkts konnte dein Sim seine Erfahrung nutzen, um es schnell zu verbessern und auf den Markt zu bringen. Nachdem er alles aufs Spiel gesetzt hatte, um Millionen für das Unternehmen zu verdienen, erhielt dein Sim einen respektablen Bonus für seine Bemühungen. (+§1.000)

Die Wahrscheinlichkeiten sind die des Spiels: Jedes Ergebnis einer Wahl hat das gleiche Gewicht, es sei denn, ein Fähigkeits- oder Merkmalstest ändert es, wie angegeben. Der Effekt in Klammern ist das, was die Beute des Ergebnisses bewirkt. „Am besten für die Arbeitsleistung“ ist die Wahl mit der höchsten erwarteten Änderung, die nur angezeigt wird, wenn jede Chance auf der Karte bekannt ist.

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