Quali sono le risposte giuste alle carte imprevisto Ingegnere in The Sims 4?

Carte imprevisto Ingegnere di The Sims 4: ogni risposta

La carriera di Ingegnere ha 6 carte imprevisto. Ecco ogni carta, ogni scelta e a cosa può portare, con le sue probabilità e il suo effetto sulle prestazioni lavorative, dai file di gioco. In 1 di esse, una scelta è la migliore per le prestazioni lavorative.

Trucchi: trucchi carriera Sims 4, o tutti i trucchi Sims 4, ognuno verificato nel gioco o nei file di gioco.

Fingi finché non ce la fai

Il tuo Sim ha impressionato il suo capo con la sua capacità di adattarsi rapidamente e produrre un lavoro pulito. Con questa crescente fiducia, al tuo Sim è stato assegnato un compito ben al di sopra del suo livello di retribuzione. Con una minima comprensione del compito, il tuo Sim dovrebbe provare a completare il lavoro da solo o chiedere aiuto?

Migliore per le prestazioni lavorative: Chiedi aiuto.

Fai da solo

50%: Arrabbiato e deluso, il capo del tuo Sim si chiede perché non abbia fatto domande su come completare correttamente il compito. Questa mossa arrogante non ha ripagato il tuo Sim. (prestazioni lavorative −10)
50%: Il tuo Sim presenta nervosamente il suo lavoro per la revisione al capo. Mentre esaminano il lavoro, un sorriso si allarga sul loro volto. "Continua a produrre lavoro a questo livello senza il mio aiuto e ti troverai su una corsia preferenziale per la promozione!" (prestazioni lavorative +15)

Chiedi aiuto

50%: Il tuo Sim ha fatto le domande necessarie ma ha trascurato di prendere nota delle istruzioni e delle spiegazioni del suo capo. Il lavoro completato era ancora errato e il capo del tuo Sim ha deciso di chiedere a un altro ingegnere di correggerlo. Il capo sarà probabilmente meno propenso a fidarsi di lui/lei per compiti importanti d'ora in poi. (stato umorale: Giornata lavorativa stressante)
50%: Il capo del tuo Sim apprezza le domande ponderate riguardo al compito complesso. Dopotutto, è più veloce fare domande appropriate e completare il compito correttamente che azzardare una supposizione e dover ricominciare da capo. (prestazioni lavorative +15)

Aiuta o ostacola

Il tuo Sim ha notato che un impiegato rivale ha commesso un errore enorme nel suo lavoro. Un errore come questo metterebbe sicuramente in difficoltà l'opposizione e migliorerebbe le possibilità del tuo Sim di una promozione. Il tuo Sim dovrebbe lasciare che il suo collega fallisca o aiutare a correggere l'errore per il bene del lavoro?

Ripara

50%: Il tuo Sim ha fatto un lavoro così superbo con la correzione, ma l'impiegato rivale si è preso tutto il merito e ha ricevuto grandi elogi e una promozione immeritata. Se non bastasse, il capo del tuo Sim gli ha suggerito di provare a produrre un lavoro come quello del suo rivale. (prestazioni lavorative −10)
50%: Il capo del tuo Sim è stato contento del lavoro risultante e il suo contributo non è passato inosservato. Il tuo Sim è un vero giocatore di squadra e il suo capo non lo dimenticherà. (prestazioni lavorative +15)

Lascia fallire il rivale

50%: Un errore come questo mette a rischio l'intera squadra di ingegneri. Il capo del tuo Sim è deluso che lui/lei e il suo collega rivale non abbiano controllato il lavoro l'uno dell'altro. Tutto questo fiasco avrebbe potuto essere evitato! (prestazioni lavorative −10)
50%: Il rivale del tuo Sim ha davvero fallito e qualcuno di responsabile e affidabile dovrà aiutare a ripulire il disordine. Il capo del tuo Sim è positivamente deliziato dalla sua prontezza ed entusiasmo nel risolvere il problema! (prestazioni lavorative +15)

Amico di un amico

Il capo del capo del tuo Sim gli si è avvicinato per chiedergli un'opportunità di lavoro per il figlio. Si chiedono se il tuo Sim possa inserire il figlio nel team e fargli da mentore. Il tuo Sim non ha mai incontrato il figlio del capo del suo capo, ma si fida che non glielo chiederebbero se non fosse qualificato. Il tuo Sim dovrebbe assumerlo subito o insistere per un colloquio?

Assumilo

50%: Il tuo Sim non ha controllato il figlio ed è stato un errore enorme! Il figlio non è solo inesperto, è incompetente! Nessuno incolperà il figlio, quindi le capacità di mentoring del tuo Sim vengono criticate. Questo non promette bene per un futuro in azienda. (prestazioni lavorative −30; stato d'animo: Fastidio lavorativo)
50%: La scommessa ha dato i suoi frutti! Il figlio è stato un membro del team dedicato e laborioso. Con il tuo Sim come suo mentore, le carriere di entrambi sono su una traiettoria positiva! Questo gesto non sarà dimenticato! (prestazioni lavorative +25)

Intervista

50%: Si scopre che il figlio non ha esperienza e non è realmente interessato a lavorare lì. Dopo aver rifiutato il figlio, il capo è furioso e ritiene il tuo Sim personalmente responsabile per non avergli dato una possibilità. (prestazioni lavorative −30; stato d'animo: Fastidio lavorativo)
50%: Si scopre che il figlio non ha esperienza, quindi è stato rifiutato dal tuo Sim. Il capo ha mosso alcune leve e ha procurato al figlio un lavoro presso un'altra azienda di ingegneria e si dice che abbia causato da solo il fallimento di un progetto importante. Quando il capo del tuo Sim lo ha scoperto, è stato sollevato e grato per lo scampato pericolo. (prestazioni lavorative +25)

Cosa potrebbe andare storto?

Gli investitori del progetto multimilionario in Simoleon del tuo Sim stanno diventando impazienti. Dopo diversi problemi di sicurezza e ritardi, si sta diffondendo la voce nel team di ingegneria sulla cancellazione del progetto! Ci sono molti test che dovrebbero ancora essere eseguiti, ma il tempo stringe. Il tuo Sim dovrebbe ritardare ulteriormente per ulteriori test o accelerare il rilascio del prodotto?

Semplifica le procedure di sicurezza

50%: Il tuo Sim aveva troppa paura di perdere il progetto e non ha considerato il quadro generale. Poco dopo il rilascio del progetto, c'è stato un grave malfunzionamento che ha causato numerosi infortuni e una montagna di cause legali. Il futuro dell'azienda è in pericolo! (prestazioni lavorative −30; stato d'animo: Fastidio lavorativo)
50%: È stato un grande rischio, ma ha dato i suoi frutti! Il rilascio del progetto è stato un enorme successo e l'azienda ritiene il tuo Sim direttamente responsabile. Il futuro sembra luminoso per un ingegnere così talentuoso (e coraggioso)! (prestazioni lavorative +25)

Procedure di sicurezza complete

50%: Nessun rischio, nessun guadagno. Il progetto è stato annullato e l'azienda ha perso fiducia nelle capacità di leadership del tuo Sim. Ci vorrà molto duro lavoro per ricostruire la fiducia e la responsabilità che sono state perse... (prestazioni lavorative −30; stato d'animo: Fastidio lavorativo)
50%: I test sono valsi la pena! Il tuo Sim ha scoperto un malfunzionamento nel sistema di raffreddamento. Se il progetto fosse stato rilasciato, ci sarebbe stato un disastro catastrofico! Il tuo Sim ha salvato innumerevoli vite e ha impedito all'azienda di perdere milioni di Simoleon in danni! (prestazioni lavorative +25)

Obsolescenza programmata?

La direzione chiede l'uso di materiali non durevoli per 'passare i risparmi all'utente', ma il tuo Sim crede che questo sia uno schema di obsolescenza programmata. Dovrebbe insistere per materiali più durevoli o seguire le istruzioni della direzione?

Insisti

50%: Con parti più costose e numeri di vendita di lancio poco brillanti, l'azienda è stata costretta a ridurre il team di ingegneria. Il tuo Sim è stato risparmiato dal licenziamento, ma molti dei suoi colleghi più stretti non sono stati così fortunati. Il tuo Sim si ritrova con amicizie rovinate e una macchia sul suo curriculum. (prestazioni lavorative −30; stato d'animo: Fastidio lavorativo)
50%: Un concorrente ha utilizzato i materiali economici che l'azienda del tuo Sim stava spingendo. I loro dispositivi stanno esplodendo, causando ustioni minori e importanti cause legali. La direzione riconosce e apprezza il tuo Sim per averli salvati da un fiasco simile. (prestazioni lavorative +25)

Segui le istruzioni

50%: Dopo aver usato a malincuore parti inferiori, le recensioni dei prodotti hanno sofferto, i numeri di vendita sono ben al di sotto delle aspettative e si dice che l'azienda sia sotto indagine per le sue pratiche commerciali losche. (stato d'animo: Giornata lavorativa stressante)
50%: I margini di profitto sono dove devono essere, ma il tuo Sim non si sente orgoglioso del prodotto che ha rilasciato. Forse il bonus in denaro dall'azienda aiuterà ad alleviare i suoi problemi. (+§1.000)

Spionaggio aziendale

Il tuo Sim è stato avvicinato da una fonte anonima e gli è stato offerto l'accesso a un prodotto di un concorrente che deve ancora essere annunciato. Dovrebbe fare ingegneria inversa sul prodotto e battere la concorrenza sul mercato o segnalare la proposta alle autorità?

Segnalalo

50%: Dopo le indagini, si è scoperto che il capo del tuo Sim era la fonte anonima. Ora l'azienda nel suo complesso è sotto indagine, congelando tutti i beni del progetto per un periodo di tempo indefinito. Fino a quando il caos non sarà finito, il tuo Sim sta lavorando su incarichi di basso livello. (prestazioni lavorative −30; stato d'animo: Fastidio lavorativo)
50%: L'azienda è grata di avere un dipendente così onesto. Il tuo Sim ha dimostrato grande integrità e gli è stata affidata maggiore responsabilità. (prestazioni lavorative +25)

Ingegneria inversa

50%: L'azienda ha scoperto i piani del tuo Sim. Sarebbe stato licenziato ma, per paura che la notizia raggiungesse il pubblico, il tuo Sim manterrà il suo lavoro ma è stato messo sotto revisione disciplinare. (prestazioni lavorative −30; stato d'animo: Fastidio lavorativo)
50%: Dopo aver smontato il prodotto, il tuo Sim è stato in grado di utilizzare la sua esperienza per migliorarlo rapidamente e lanciarlo sul mercato. Dopo aver messo tutto in gioco per fare milioni per l'azienda, al tuo Sim è stato dato un bonus rispettabile per i suoi sforzi. (+§1.000)

Le probabilità sono quelle del gioco: ogni risultato di una scelta ha lo stesso peso a meno che un test di abilità o tratto non lo modifichi, come indicato. L'effetto tra parentesi è ciò che fa il bottino del risultato. "Migliore per il rendimento lavorativo" è la scelta con il cambiamento atteso più alto, mostrata solo quando ogni possibilità sulla carta è nota.

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